宁波江北康养医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 宁波江北康养医院有限公司。

发展阶段

排名：宁波医疗护理公司人气排名第8名宁波康复公司人气排名第18名宁波康复管理公司人气排名第18名宁波康复治疗公司人气排名第18名
工资： 65%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降35%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“电气/能源/动力类”占15%。
招聘： 2025年较2024年下降11%。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，宁波占90%，绍兴占10%。

公司介绍

宁波江北康养医院是经宁波市卫生局批准, *家以老年病诊治为主要方向的二级综合性医院，占地32亩，建筑面积约17000平米，设计床位470张，拟于2013年11月份开业。医院根据老年人生理、心理和疾病的特点，开展针对性预防、医疗、护理和康复工作。医院以独特的护理模式、先进的服务理念、严谨的工作态度、人性化的温馨管理，竭力为老年病人减轻病痛折磨、提高生命质量。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降14%
2023：增长100%
2022：增长267%
2021：下降82%

历年招聘：

2020年 17个 2021年 3个 2022年 11个 2023年 22个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 9 绍兴 2

说明：宁波江北康养医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年17个，2021年3个（下降82%），2022年11个（增长267%），2023年22个（增长100%），2024年19个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求20个，占100%，热招岗位：

宁波江北康养医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“电气/能源/动力类”占15%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中65%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K 5% 10-15K 5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.3K  电气/能源/动力类  客户服务类  工厂生产类 

宁波江北康养医院有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿3-8K，本科工资￥7.0K。与同行业比-31%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波江北康养医院有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，全科医生，内科，高压，住院医生，医保办，医师，药剂，药士，药工，院长助理，影像，技师，放射，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
电气/能源/动力类
占了15% 15%
客户服务类
占了5% 5%
工厂生产类
占了5% 5%

职位地区

学历要求

大专
占了75% 75%
高中
占了10% 10%
本科
占了10% 10%
不限
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了15% 15%

查看详细分析

宁波江北康养医院有限公司招聘要求怎么样：宁波江北康养医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是电气/能源/动力类占15%。什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是高中占10%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？宁波占比最多占90%，其次是绍兴占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。