宁波江北康养医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 宁波江北康养医院有限公司。

发展阶段

排名：宁波养老医疗公司人气排名第6名宁波医疗护理公司人气排名第11名宁波康复公司人气排名第24名宁波康复治疗公司人气排名第24名
工资： 66.7%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“电气/能源/动力类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：大专最多，占76.2%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，宁波占90.5%，绍兴占9.5%。

公司介绍

宁波江北康养医院是经宁波市卫生局批准, *家以老年病诊治为主要方向的二级综合性医院，占地32亩，建筑面积约17000平米，设计床位470张，拟于2013年11月份开业。医院根据老年人生理、心理和疾病的特点，开展针对性预防、医疗、护理和康复工作。医院以独特的护理模式、先进的服务理念、严谨的工作态度、人性化的温馨管理，竭力为老年病人减轻病痛折磨、提高生命质量。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降14%
2023：增长100%
2022：增长267%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 11个 2023年 22个 2024年 19个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：宁波江北康养医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（持平），2024年19个（下降14%），2023年22个（增长100%），2022年11个（增长267%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占100%，热招岗位：

宁波江北康养医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“电气/能源/动力类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K 4.8% 10-15K 9.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.6K  客户服务类  电气/能源/动力类  工厂生产类 

宁波江北康养医院有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波江北康养医院有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，全科医生，内科，住院医生，医保办，医师，药剂，药士，药工，院长助理，高压，影像，技师，放射，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
客户服务类
占了9.5% 9.5%
电气/能源/动力类
占了9.5% 9.5%
工厂生产类
占了4.8% 4.8%

职位地区

学历要求

大专
占了76.2% 76.2%
高中
占了9.5% 9.5%
本科
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了19% 19%
不限
占了19% 19%

查看详细分析

宁波江北康养医院有限公司招聘要求怎么样：宁波江北康养医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是客户服务类占9.5%。什么学历能进？大专占比最多占76.2%，其次是高中占9.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占90.5%，其次是绍兴占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。