安徽双峰新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 新材料
全称： 安徽双峰新材料有限公司。

发展阶段

排名：滁州新材料公司人气排名第84名
荣誉：专精特新小巨人企业专精特新企业根据算法标注
工资： 83.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长15%。硕士工资￥7.0K，博士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：本科最多，占83.3%。经验：3-5年最多，占61.1%。
地区：分布在1个地区，滁州占100%。

公司介绍

本项目是上海交大-明光凹凸棒新材料联合研究中心孵化的创新创业型企业。主要业务是、民用功能陶瓷和微纳米功能材料。致力于建设成为凹凸棒产业高新技术企业、专精特新、小巨人、军民融合及创业板上市企业。本公司提供五险一金。欢迎应届生。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2024年 20个 2025年 20个 2026年 11个

说明：安徽双峰新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降45%），2025年20个（持平），2024年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽双峰新材料有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降45%），2025年1个（持平）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

安徽双峰新材料有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（下降45%），2025年1个（持平）。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥12.3K  销售类  其他（研发和技术类）  人力资源类  技工类 

安徽双峰新材料有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。滁州地区工资排名前40，与同行业比-13%，经营管理类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了38.9% 38.9%
销售类
占了22.2% 22.2%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

滁州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了83.3% 83.3%
硕士
占了11.1% 11.1%
博士
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了61.1% 61.1%
1-3年
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

安徽双峰新材料有限公司招聘要求怎么样：安徽双峰新材料有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占38.9%，其次是销售类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是硕士占11.1%。学历要求高吗？硕士占11.1%，博士占5.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占61.1%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？滁州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。