蔻丝（山西）商贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售
全称： 蔻丝（山西）商贸有限公司。

发展阶段

排名：临汾公司人气排名第114名
工资： 74.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长73%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占68.2%，“计算机/网络/技术类”占8.2%。
招聘： 2026年较2025年下降74%。
要求：学历：不限最多，占49.1%。经验：1-3年最多，占47.3%。
地区：分布在6个地区，北京占39.1%，上海占16.4%，杭州占5.5%，呼和浩特占4.5%。

公司介绍

蔻丝（山西）商贸有限公司成立于2023-11-27 所属行业为零售业，经营范围包含：许可项目：食品销售；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；日用品批发；日用杂品销售；日用品销售；厨具卫具及日用杂品批发；日用百货销售；厨具卫具及日用杂品零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；家居用品销售；卫生洁具销售；办公用品销售；文具用品批发；体育用品及器材批发；文具用品零售；体育用品及器材零售；玩具销售；珠宝首饰批发；珠宝首饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；箱包销售；服装辅料销售；专业设计服务；化妆品批发；化妆品零售

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长62%

历年招聘：

2024年 111个 2025年 180个 2026年 ? *** 

成都 2 西安 2 北京 1 上海 1 南京 1 苏州 1

No.47

临汾增长速度排名 򀀩

说明：蔻丝（山西）商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年111个，2025年180个（增长62%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求75个，占68.2%，热招岗位：

蔻丝（山西）商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占68.2%，“计算机/网络/技术类”占8.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共110条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中74.6%的岗位拿￥6-10K

1.8% 3-4.5K 0.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 1.8% 15-20K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥9.9K  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类  经营管理类  客户服务类 

蔻丝（山西）商贸有限公司工资待遇怎么样？74.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥40.0K。临汾地区工资排名前15%，与同行业比+70%，商业零售类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

蔻丝（山西）商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，前端，后端，开发工程师，店长，技工，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了90% 90%
美术/设计/创意类
占了68.2% 68.2%
计算机/网络/技术类
占了8.2% 8.2%
经营管理类
占了3.6% 3.6%

职位地区

学历要求

不限
占了49.1% 49.1%
高中
占了39.1% 39.1%
本科
占了8.2% 8.2%
大专
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了47.3% 47.3%
不限
占了47.3% 47.3%
3-5年
占了4.5% 4.5%
5-10年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

蔻丝（山西）商贸有限公司招聘要求怎么样：蔻丝（山西）商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占90%，其次是美术/设计/创意类占68.2%。什么学历能进？不限占比最多占49.1%，其次是高中占39.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.3%，其次是不限占47.3%。工作地区在哪？北京占比最多占39.1%，其次是上海占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。