洛阳家惠家具有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 70.2%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长3%。。
要求：学历：本科最多，占86.6%。经验：1-3年最多，占40.3%。
地区：分布在1个地区，洛阳占95.5%，郑州占3%，海口占1.5%。

公司介绍

洛阳家惠家具有限公司成立于2017年，主营业务:钢制办公家具、家用家具的线上销售。顺应当下电子商务发展的潮流，凭借强大的产业基地优势和现代化的管理模式，长期保持稳定的业绩增长势头。同时整合上下游产业链，积极任用年轻化管理团队，大胆推动行业创新和变革，不断履行行业社会责任，为消费者提供更具价值的产品和服务，

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

洛阳 23

说明：洛阳家惠家具有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中70.2%的岗位拿￥6-15K

7.5% 3-4.5K 19.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.0K  商业零售类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

洛阳家惠家具有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥8.8K。与同行业比+18%，客户服务类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

洛阳家惠家具有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，商品专员，bp，商品经理，hr，出纳，分析，pm，亚马逊，财务，bd，te，ux，主管助理，产品主管，产品经理，仓储，供应链，外贸电商，技术经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了50.7% 50.7%
商业零售类
占了17.9% 17.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.9% 17.9%
经营管理类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了86.6% 86.6%
大专
占了7.5% 7.5%
高中
占了3% 3%
不限
占了3% 3%

经验要求

1-3年
占了40.3% 40.3%
3-5年
占了26.9% 26.9%
不限
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

洛阳家惠家具有限公司招聘要求怎么样：洛阳家惠家具有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占50.7%，其次是商业零售类占17.9%。什么学历能进？本科占比最多占86.6%，其次是大专占7.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.3%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？洛阳占比最多占95.5%，其次是郑州占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。