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发展阶段

公司介绍

一、公司简介 广州徕徕科技有限公司是一家专注于跨境电商的国家高新企业,公司旗下拥有多家分公司,覆盖的地域有广州、长沙、武汉、佛山。仓储面积超1万平方米,人员规模超500人,构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系。 公司产品涵盖数十个领域,超十万种商品,并且配有自主研发的ERP系统,日订单处理量数十万计。已入驻Amazon、Walmart、Ebay、AliExpress、Wish、Shopee、Lazada等平台,将中国的优质产品销往欧美、日本、东南亚、南美等全球200多个国家及地区。 徕徕科技正以国际化的视野,坚实自信的步伐,将事业不断推向新高度,成为一个有全球影响力的跨境电商企业! 二、福利待遇 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供: 1、薪 酬:底薪+提成+绩效+年终奖构成,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买五险一金; 3、节日慰问:公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼品; 4、员工活动:每年一次公费旅游、大型年会、趣味运动会、司龄活动等;每月举办生日会及团建活动,如不定期下午茶、K歌、轰趴、聚餐等形式丰富员工的业余生活; 5、假期规定:享受带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 6、其他福利:年度体检福利,女员工每月享有半天女生假; 三、培训及晋升机制 1、培训机制:公司有完善的培训体系,所有入职者进行规范的入职培训,分阶段为员工组织系统培训,且公司实行1对1专人指导,会让你快速融入工作,让员工快速成长; 2、培训活动:教师节活动、业务技能类“讲师大赛”、访谈分享会、新老员工交流会、经理座谈会、公开课及管理层训练营等; 3、公司推行内部晋升制,提供公平公正的晋升制度,管理通道和精英通道的双向发展机会,一个月一次的晋级晋升机会; (1)基层员工-部门组长-部门主管-部门经理-副总经理-总经理(管理通道); (2)试用期-初级-中级-高级-银牌-金牌-钻石-皇冠(精英通道)。 灵活多样的发展途径,导师、业务精英、管理晋升,你总能找到适合自己实现人生价值的道路 。 四、公司氛围 若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉; 若您工作间隙想放松放松,公司每天有固定音乐时间,你可在论坛点歌,缓解压力,轻松工作; 团队多为95后人,开朗活泼易合作,还能一起约看演唱会; 公司执行人性化管理,文娱活动丰富,工作氛围非常融洽。 欢迎加入徕徕科技大家庭!

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-83%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降35%
历年招聘: 2026年比2025年少63个职位
说明:广州徕徕科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年13个(下降83%),2025年76个(下降35%),2024年117个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中70%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州徕徕科技有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥。与同行业比-42%,客户服务类平均工资¥8.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了85% 85%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了75% 75%
  • 商业零售类
    占了25% 25%
  • 经营管理类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了60% 60%
  • 大专
    占了40% 40%

经验要求

  • 1-3年
    占了35% 35%
  • 不限
    占了35% 35%
  • 3-5年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了5% 5%
查看详细分析

广州徕徕科技有限公司招聘要求怎么样:广州徕徕科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占85%,其次是贸易/物流/采购/运输类占75%。什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是大专占40%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占35%,其次是不限占35%。工作地区在哪?广州占比最多占60%,其次是长沙占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 莫鸿
成立时间:
信用代码: 91440106MAD7N4CA19
注册地址: 广州市天河区粤垦路611号1801-1822房

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