宏骥（浙江）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿2-8K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占58.8%，“医疗卫生/美容保健类”占17.6%，“生物/制药/化工/环保类”占17.6%。
招聘： 2026年较2025年增长180%。
要求：学历：本科最多，占57.9%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，茂名占100%。

公司介绍

本公司是一家专门服务于RCEP的供应链平台，现在茂名技术部诚聘PHP Java 电商运营等专业人才。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+180%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长67%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2024年 3个 2025年 5个 2026年 14个

说明：宏骥（浙江）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（增长180%），2025年5个（增长67%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占58.8%，热招岗位：

宏骥（浙江）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占58.8%，“医疗卫生/美容保健类”占17.6%，“生物/制药/化工/环保类”占17.6%，“其他（研发和技术类）”占11.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥2-8K

100%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中100%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 11.8% 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥6.6K  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  法律类  生物/制药/化工/环保类 

宏骥（浙江）科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿2-8K，本科工资￥。与同行业比-30%，计算机/网络/技术类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了63.2% 63.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.1% 21.1%
医疗卫生/美容保健类
占了15.8% 15.8%
法律类
占了15.8% 15.8%

职位地区

茂名
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.9% 57.9%
大专
占了42.1% 42.1%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

宏骥（浙江）科技有限公司招聘要求怎么样：宏骥（浙江）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.2%，其次是贸易/物流/采购/运输类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占57.9%，其次是大专占42.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？茂名占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。