惠州市百维电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：省科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 47.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：大专最多，占38.1%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2024年 14个 2025年 19个 2026年 14个

惠州 10

说明：惠州市百维电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降26%），2025年19个（增长36%），2024年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

47.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中47.6%的岗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 19% 15-20K 9.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.3K  计算机/网络/技术类  质量管理类  工厂生产类  经营管理类 

惠州市百维电子有限公司工资待遇怎么样？47.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。惠州地区工资排名第301，与同行业比-1%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市百维电子有限公司员工工资高吗？为你提供：bm，软件工程，助工，硬件，ie，layout，pe，qc，业务经理，产品经理，副总，助理工程，品质经理，巡检，工程部，技术维修，文员，样品员，电子技术，电子维修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.9% 42.9%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了23.8% 23.8%
工厂生产类
占了19% 19%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了38.1% 38.1%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了28.6% 28.6%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

惠州市百维电子有限公司招聘要求怎么样：惠州市百维电子有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.9%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占38.1%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。