锐意自控采购招聘（工资待遇要求）

锐意自控采购薪酬区间: 8K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 20-30K 9.1% 30-50K

锐意自控采购薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-09-25

￥8-15K

72.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

锐意自控采购历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

锐意自控相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

锐意自控采购需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥16.0K

锐意自控采购工资按学历统计，本科工资￥16.0K。

招聘经验要求：不限最多

18.2% 3-5年 9.1% 5-10年 72.7% 不限

锐意自控采购需要什么经验？不限占比最多，占72.7%，3-5年占18.2%，5-10年占9.1%

按经验统计

锐意自控采购工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥12.5K。

锐意自控采购招聘地区：主要分布在武汉

武汉￥16.0K 100%(11)

锐意自控采购在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

锐意自控采购历年需求趋势

锐意自控采购历年招聘量变化

锐意自控采购是做什么的

取自锐意自控近一年相关招聘职位

采购主管(J10305)
武汉-江夏区 | 本科以上 | 2026-01-01
1-1.3万·13薪

工作职责
1、基于采购计划，执行采购任务，统筹和跟进物料的及时交付；
2、供应商的日常管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系，定期组织对供应商进行考核，输出考核结果，并推动供应商绩效提升；
3、持续提升供应商来料质量，及时处理采购异常情况，协调质量对供应商质量问题进行闭环管理；
4、收集、整理市场行情及动态资讯，对供应商进行询价、比价、议价，通过有效的策略和方法，持续降低采购成本；
5、积极开发新供应商，推动供应商资源优化；
6、品类管理，输出各品类采购策略；
7、持续优化采购流程和成本控制；
8、协助采购经理对部门的采购业务进行统筹管理，定期对采购工程师进行相关考核。

任职资格
1、学历：本科以上学历，材料类，电子类，化学类，工业工程、物流管理等相关专业；
2、知识：熟悉计算机办公软件 ( Excel/Word/PowerPoint)以及，ERP等IT系统，熟悉电子元器件市场与采购流程，熟悉机加工工件、钣金件、塑胶件工艺，了解各类材料市场价格行情；
3、经验：5年以上采购工作经验并且带过团队，有大型制造型企业工作履历，电子、仪器仪表行业经验优先；具备独立开发供应商的能力。
4、素质：沟通表达能力、谈判能力、亲和力、逻辑能力、计划能力、协调能力、执行能力强，能承受一定的工作压力
更多
采购经理（J10201）
武汉-江夏区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-22

2-2.5万·13薪 򀀩
采购工程师（ J10226）
武汉-江夏区 | 本科以上 | 2026-06-16

9千-1.3万·13薪 򀀩
采购主管（J10232）
武汉-江夏区 | 本科以上 | 2026-06-02

1-1.5万·13薪 򀀩
采购经理
武汉-江夏区 | 本科以上 | 2026-07-14

2-2.5万·13薪 򀀩
高级采购主管
武汉-江夏区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-22

？ 򀀩
采购工程师（电子料）
武汉-江夏区 | 本科以上 | 2026-08-07

？ 򀀩
采购核价工程师（结构件、钣金）
武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-06

？ 򀀩

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锐意自控 采购 招聘（工资待遇要求）

锐意自控 采购 历年工资变化

锐意自控相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：不限最多

按经验统计

锐意自控 采购 招聘地区：主要分布在武汉

锐意自控 采购 历年需求趋势

锐意自控 采购 是做什么的

采购主管(J10305)

采购经理（J10201）

采购工程师（ J10226）

采购主管 （J10232）

采购经理

高级采购主管

采购工程师（电子料）

采购核价工程师（结构件、钣金）