东莞市金耀达科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、石油/化工/矿产/地质
全称： 东莞市金耀达科技有限公司。

发展阶段

工资： 69%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占17.2%。
招聘： 2025年较2024年增长31%。
要求：学历：高中最多，占58.6%。经验：1-3年最多，占55.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市金耀达科技有限公司位于广东东莞市虎门镇小捷窖捷南路161号一楼工模部，二楼电子部，成立于2008年，主营开关电源，LED驱动电源、电源适配器，小电器控制板等;SMT贴片加工;COB邦定加工;电子焊接加工;高压电源、塑胶模具生产等。公司秉承"为顾客服务，勇攀高峰"的经营理念，坚持"诚实守信"的原则为广大客户提供优质的服务。本公司有独立宿舍和餐厅，给所有员工提免费食宿；公司每月给员工评定绩效奖金，特殊工位评定工种津贴；公司还给员工设立了全勤奖和工龄奖。公司为诚心加入锐发团队，长期投身锐发事业发展的员工购买社保和提供其它福利待遇。公司逢年过节，给员工改善伙食，发放礼品，每月给生日员工举办庆生活动，等等。本公司诚邀业界精英人士加盟，共创金耀达美好未来！

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+31%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多4个职位

2024年 13个 2025年 17个

东莞 7

说明：东莞市金耀达科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年13个，2025年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市金耀达科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占17.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

69%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中69%的岗位拿￥4.5-8K

6.9% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.4% 8-10K 20.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.2K  技工类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市金耀达科技有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-30%，工厂生产类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市金耀达科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，模具，普工，编程，cnc，火花机，ie，pi，pm，临时工，操作员，文员，清洁，生产技术，跟单，学徒，工模部主管，组长，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了51.7% 51.7%
技工类
占了44.8% 44.8%
电子/电器/通信技术类
占了34.5% 34.5%
质量管理类
占了24.1% 24.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了58.6% 58.6%
不限
占了34.5% 34.5%
初中
占了3.4% 3.4%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了55.2% 55.2%
不限
占了41.4% 41.4%
3-5年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

东莞市金耀达科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市金耀达科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占51.7%，其次是技工类占44.8%。什么学历能进？高中占比最多占58.6%，其次是不限占34.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.2%，其次是不限占41.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。