东莞市金耀达科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、石油/化工/矿产/地质
全称： 东莞市金耀达科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞开关电源公司人气排名第33名东莞适配器公司人气排名第42名东莞SMT公司人气排名第245名东莞LED驱动电源公司人气排名第12名
工资： 74.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降17%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占34.3%，“机械/仪器仪表类”占17.1%。
招聘： 2026年较2025年下降10%。
要求：学历：高中最多，占60%。经验：1-3年最多，占62.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市金耀达科技有限公司位于广东东莞市虎门镇小捷窖捷南路161号一楼工模部，二楼电子部，成立于2008年，主要生产发光发声玩具类、火车展品、电源及塑胶模具等;产品工序有注塑、喷印、SMT贴片、COB邦定，插机/后焊、组装/包装,公司也承接各类电子、塑胶产品加工。公司秉承"为顾客服务，勇攀高峰"的经营理念，坚持"诚实守信"的原则为广大客户提供优质的服务。本公司有独立宿舍和餐厅，给所有员工提免费食宿；公司每月给员工评定绩效奖金，特殊工位评定工种津贴；公司还给员工设立了全勤奖和工龄奖。公司为诚心加入金耀达团队，长期投身金耀达事业发展的员工购买社保和提供其它福利待遇。公司逢年过节，给员工改善伙食，发放礼品，团建等等。本公司诚邀业界精英人士加盟，共创金耀达美好未来！

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长62%

历年招聘：

2024年 13个 2025年 21个 2026年 ? *** 

东莞 12

说明：东莞市金耀达科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年13个，2025年21个（增长62%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占34.3%，热招岗位：

东莞市金耀达科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34.3%，“机械/仪器仪表类”占17.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

74.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中74.3%的岗位拿￥4.5-8K

5.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 8-10K 14.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.9K  技工类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市金耀达科技有限公司工资待遇怎么样？74.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-34%，工厂生产类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市金耀达科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，模具，普工，编程，cnc，pm，火花机，ie，pi，临时工，仓库，库管，操作员，文员，清洁，生产技术，组长，跟单，人事，学徒，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了54.3% 54.3%
技工类
占了40% 40%
电子/电器/通信技术类
占了34.3% 34.3%
质量管理类
占了22.9% 22.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了60% 60%
不限
占了28.6% 28.6%
初中
占了5.7% 5.7%
大专
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了62.9% 62.9%
不限
占了37.1% 37.1%

查看详细分析

东莞市金耀达科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市金耀达科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占54.3%，其次是技工类占40%。什么学历能进？高中占比最多占60%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.9%，其次是不限占37.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。