上海钛闻软件技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海智能销售公司人气排名第6名
工资： 57.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占9.5%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年持平。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占95.2%。经验：应届生最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，上海占42.9%，武汉占19%，无锡占9.5%，苏州占9.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

上海钛闻软件技术有限公司源自于上海江达科技发展有限公司，自2024年1月1日起，钛闻软件全面承接上海江达的人员、业务和相关资质。
钛闻软件在全国设有10个办事处，拥有超过200余人的专家顾问团队和近30年的行业经验，公司致力于向交通运输、工业装备、基础设施、航空航天、高科技电子及生命科学等行业客户提供先进的数字化解决方案及企业级应用系统。
作为达索系统重要的合作伙伴，钛闻软件在中国拥有1500多家客户。这些客户长期使用达索系统从需求、设计、工艺、仿真到制造的全生命周期解决方案，总装机量超过30000多套。钛闻软件非常注重客户的实施服务和应用支持，紧扣客户需求，引入实践，让先进软件发挥出相应价值。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2024年 4个 2025年 16个 2026年 16个

上海 5 无锡 2 广州 2 苏州 1 武汉 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 1

No.185

上海应届生排名 򀀩

说明：上海钛闻软件技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（持平），2025年16个（增长300%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

上海钛闻软件技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“机械/仪器仪表类”占9.5%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥10-20K

4.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19% 20-30K 19% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.5K  工厂生产类  销售类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

上海钛闻软件技术有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿10-20K，应届生工资￥13.2K。与同行业比-6%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海钛闻软件技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，开发顾问，c++，gro，it总监，客户经理，应用工程师，技术支持，硬件，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
销售类
占了23.8% 23.8%
机械/仪器仪表类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

本科
占了95.2% 95.2%
硕士
占了4.8% 4.8%

经验要求

应届生
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了19% 19%
不限
占了19% 19%

查看详细分析

上海钛闻软件技术有限公司招聘要求怎么样：上海钛闻软件技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是工厂生产类占23.8%。什么学历能进？本科占比最多占95.2%，其次是硕士占4.8%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？应届生占比最多占33.3%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？上海占比最多占42.9%，其次是武汉占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。