科至瑞电子（苏州）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：省科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降19%。。
招聘： 2026年较2025年增长7%。
要求：学历：高中最多，占35.3%。经验：不限最多，占82.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占94.1%，嘉兴占5.9%。

公司介绍

科至瑞电子(苏州)有限公司位于苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号10栋，主营产品/服务为：模切。科至瑞电子(苏州)有限公司为客户提供贴心的服务，在模切行业内受到一致好评。本着诚信务实，价格合理，信誉*，互惠互利，共同发展之原则不断发展壮大，赢得了广大客户的信任和长期合作。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

+7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2024年 6个 2025年 15个 2026年 16个

苏州 11 嘉兴 1

说明：科至瑞电子（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（增长7%），2025年15个（增长150%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥6-10K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K 6.3% 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.6K  客户服务类  技工类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

科至瑞电子（苏州）有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿6-10K，与同行业比-41%，工厂生产类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了58.8% 58.8%
客户服务类
占了17.6% 17.6%
技工类
占了17.6% 17.6%
机械/仪器仪表类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

高中
占了35.3% 35.3%
大专
占了29.4% 29.4%
不限
占了29.4% 29.4%
初中
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了82.4% 82.4%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

科至瑞电子（苏州）有限公司招聘要求怎么样：科至瑞电子（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占58.8%，其次是客户服务类占17.6%。什么学历能进？高中占比最多占35.3%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.4%，其次是1-3年占11.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占94.1%，其次是嘉兴占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。