台州市诺高科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州汽车零部件公司人气排名第104名台州新材料公司人气排名第29名台州汽车产业链公司人气排名第133名台州设备制造公司人气排名第13名
工资： 82.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占13.8%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长19%。
要求：学历：不限最多，占57.5%。经验：不限最多，占97.5%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

诺高成立于2023年，是一家专门从事机车高端减震器及锻造轮毂连板等部件研发制造的公司。目前旗下有GFE、DOCI、DUHA等品牌，产品主要销售国内国外大中城市爱好潮玩后装，追求机车个性化舒适要求的群体。

公司也集摩托车高端减震及锻造轮毂，全工艺自生产，自研发和自建品牌与渠道为一体的公司。

不止于技术拥有国内同业大型的千吨级锻造设备和精密三四五轴cnc及数控设备,综合产能和制造研发能力在国内享有盛名。

公司推出的GFE品牌，也得到广大用户的认可，目前在同品类竞争排名中，反响较好。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长41%

历年招聘：

2024年 34个 2025年 48个 2026年 ? *** 

台州 33

说明：台州市诺高科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年34个，2025年48个（增长41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

台州市诺高科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.8%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.6%的岗位拿￥6-15K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 1.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.0K  贸易/物流/采购/运输类  技工类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

台州市诺高科技有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.0K。台州地区工资排名第464，与同行业比-2%，工厂生产类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

台州市诺高科技有限公司员工工资高吗？为你提供：加工中心，组长，外贸业务，数控，编程，仓库，直播，车间，pm，业务经理，主播，仓管，会计，品检，大客户，平面，总账，摄影，检验，生产管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了27.5% 27.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.8% 18.8%
技工类
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了15% 15%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了57.5% 57.5%
高中
占了27.5% 27.5%
本科
占了7.5% 7.5%
大专
占了5% 5%

经验要求

不限
占了97.5% 97.5%
1-3年
占了1.3% 1.3%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

台州市诺高科技有限公司招聘要求怎么样：台州市诺高科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.5%，其次是贸易/物流/采购/运输类占18.8%。什么学历能进？不限占比最多占57.5%，其次是高中占27.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.5%，其次是1-3年占1.3%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。