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工资待遇怎么样

浙江新至数碳科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中75%的岗位拿10-20K，本科工资￥12.8K，硕士￥25.0K。杭州工资￥14.7K。
薪酬区间: 6K - 30K，其中75%的岗位拿￥10-20K
15% 6-8K 5% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 5% 20-30K
说明：浙江新至数碳科技有限公司工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
75%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

--%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16218

浙江新至数碳科技有限公司薪酬区间：6-8K占比15%，8-10K占比5%，20-30K占比5%。平均工资对比杭州地区公司-18%，。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

招聘学历要求：本科最多

95% 本科 5% 硕士
浙江新至数碳科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占95%，硕士占5%

工资按学历统计

说明：浙江新至数碳科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥12.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江新至数碳科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，项目经理，工程项目，施工，运营，sre，产品经理，人工智能，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：78.9%的人拿￥10-20K
15.8% 6-8K 5.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K

本科热招岗位

浙江新至数碳科技有限公司本科工资怎么样？78.9%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占15.8%，8-10K占5.3%。本科热招岗位有：运维，项目经理，工程项目，施工，运营，sre，产品经理，人工智能，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 70%的岗位拿￥10-20K/月
20% 6-8K 30% 10-15K 40% 15-20K 10% 20-30K
说明：浙江新至数碳科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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说明： 浙江新至数碳科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州人工智能行业人才需求趋势分析 更多

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