「桔子互联怎么样」天津桔子互联网科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 金融/投资/证券
全称： 天津桔子互联网科技有限公司。

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 65.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降8%。硕士工资￥45.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18.2%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占78.1%。经验：5-10年最多，占54%。
地区：分布在5个地区，北京占46%，上海占27%，重庆占11.3%，长沙占4.4%。

公司介绍

辽宁自贸试验区(营口片区)桔子数字科技有限公司 (即桔子数科)，是国家高新技术企业单位、数字普惠金融100人论坛 (DFI100) 创投发起单位、中国互联网金融协会会员单位，并于2021年初加入工信部“卓信大数据计划”成为核心成员之一，2022年顺利通过ISO9001&27001质量管理及信息安全管理体系双认证。桔子数科旗下拥有场景数字化金融服务平台 “桔多多APP” 和面向金融机构的数字化科技服务业务。

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桔子互联招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长671%

桔子互联历年招聘：

2024年 31个 2025年 239个 2026年 ? *** 

北京 31 上海 14 重庆 9 大连 4 长沙 2 营口 1

桔子互联校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

桔子互联最新招聘

说明：天津桔子互联网科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？桔子互联2024年31个，2025年239个（增长671%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

桔子互联研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求48个，占18.2%，热招岗位：

天津桔子互联网科技有限公司技术人才需求怎么样？根据桔子互联近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.2%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“科研类”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%。仅供参考。

桔子互联工资待遇怎么样（共264条）

管理

桔子互联薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.5%的岗位拿￥20-50K

2.3% 4.5-6K 3.4% 6-8K 7.6% 10-15K 14.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年264条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

桔子互联工资排名

按类别统计

客户服务类￥27.0K  经营管理类  销售类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类 

天津桔子互联网科技有限公司工资待遇怎么样？桔子互联65.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.3K。与同行业比+122%，客户服务类平均工资￥27.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

桔子互联热招岗位工资待遇

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天津桔子互联网科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，分析，bp，hr，客服，财务，贷后策略，客诉，产品经理，质检，培训，算法，风控，信贷，合规，行政，企业文化，前台，委外管理，文化专员，点击查看详细岗位薪资分析。

桔子互联荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了29.2% 29.2%
经营管理类
占了20.4% 20.4%
销售类
占了19% 19%
计算机/网络/技术类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了78.1% 78.1%
大专
占了17.5% 17.5%
硕士
占了2.2% 2.2%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

5-10年
占了54% 54%
3-5年
占了28.1% 28.1%
1-3年
占了11.7% 11.7%
不限
占了5.8% 5.8%

查看详细分析

天津桔子互联网科技有限公司招聘要求怎么样：桔子互联都在招什么人？桔子互联招聘类别客户服务类占比最多占29.2%，其次是经营管理类占20.4%。桔子互联什么学历能进？本科占比最多占78.1%，其次是大专占17.5%。桔子互联学历要求高吗？硕士占2.2%。工作经验桔子互联有什么要求？5-10年占比最多占54%，其次是3-5年占28.1%。桔子互联工作地区在哪？北京占比最多占46%，其次是上海占27%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。