北京赛迪科创技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 90.7%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降31%。硕士工资￥25.0K，博士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长56%。高学历人才：硕士2个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占90.6%。经验：3-5年最多，占62.5%。
地区：分布在2个地区，北京占50%，常州占15.6%，苏州占12.5%，上海占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

依托赛迪深厚的政策背景和产业资源，赛迪科创为地方政府、园区和企业提供企业培育和招大引强、产业能级跃升、产业科技成果转化、产业基金投资和产业科创生态运营等产业科创综合服务。
赛迪科创构建了“赛迪科创园”、“赛迪科创中心”、“赛迪科创成果转化中心”等多层次产业科创服务综合体，以及“赛迪科创之星”、“赛迪科创百强”、“赛迪科创实验室”和“赛迪科创基金”等产业赋能体系。

展开

招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

+56%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2024年 21个 2025年 18个 2026年 28个

北京 9 苏州 4 上海 2 常州 2 合肥 2 大连 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 1

说明：北京赛迪科创技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（增长56%），2025年18个（下降14%），2024年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2024年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京赛迪科创技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长56%），2024年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京赛迪科创技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（增长56%），2025年1个（下降14%）。北京赛迪科创技术有限公司在北京博士人才需求中排名第723，北京赛迪科创技术有限公司博士工资大部分在30-50K。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

90.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中90.7%的岗位拿￥15-50K

3.1% 6-8K 6.3% 10-15K ***  ? 15-20K 18.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥21.8K  市场/公关/媒介类  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

北京赛迪科创技术有限公司工资待遇怎么样？90.7%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+63%，销售类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京赛迪科创技术有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，产业研究，合作经理，研究经理，运营，大客户，销售，分析，市场，拓展，策划，项目总，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了46.9% 46.9%
市场/公关/媒介类
占了31.3% 31.3%
客户服务类
占了18.8% 18.8%
经营管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了90.6% 90.6%
硕士
占了6.3% 6.3%
博士
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了62.5% 62.5%
5-10年
占了28.1% 28.1%
不限
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

北京赛迪科创技术有限公司招聘要求怎么样：北京赛迪科创技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占46.9%，其次是市场/公关/媒介类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占90.6%，其次是硕士占6.3%。学历要求高吗？硕士占6.3%，博士占3.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占62.5%，其次是5-10年占28.1%。工作地区在哪？北京占比最多占50%，其次是常州占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。