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河南上升联国际贸易有限公司
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郑州 安全 招聘(工资待遇要求)
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河南上升联国际贸易有限公司 安全 薪酬区间: 50K - 50K,其中100%的岗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
河南上升联国际贸易有限公司 安全 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
安全 招聘地区:主要分布在郑州
郑州
¥50.0K
100%(2)
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河南上升联国际贸易有限公司 安全 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:郑州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
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郑州 安全 招聘相关职位
取自河南上升联国际贸易有限公司近一年相关招聘职位
郑州管城回族区一、岗位职责1、全面统筹选矿厂生产、技术、
安全
、成本全流程管理,制定年度、月度生产目标
郑州-管城回族区 | 2026-10-25
5-10万元/月
一、岗位职责
1、全面统筹选矿厂生产、技术、安全、成本全流程管理,制定年度、月度生产目标,管控选矿回收率、精矿品质、生产损耗等核心指标,保障金矿选矿稳定高效运行。
2、深耕金矿选矿工艺,针对金矿矿石特性优化破碎、浮选、浸出等整套选矿流程,主导工艺技改、现场技术难题攻关,降低药剂、水电、设备运维成本。
3、熟悉矿山地质基础资料,结合矿体地质条件制定选矿适配方案,根据不同矿层矿石性质调整生产工艺参数。
4、负责选矿团队搭建、人员管理、技能培训,建立技术考核体系,统筹技术、操作、化验班组日常工作。
5、落实矿山安全生产、环保合规管理制度,排查选矿车间、尾矿库安全隐患,规避生产、环保运营风险。
6、对接采购、设备、地质、财务等部门,统筹选矿设备运维、物资耗材采购计划,定期向总经理汇报生产与技术工作。
7、跟进选矿试验、新项目选矿方案论证,引进行业先进选矿技术,持续提升矿山经济效益。
二、任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,矿物加工、选矿工程、地质、冶金相关专业;985/211院校毕业生优先录用。
2、从业年限:10年及以上矿山选矿全流程工作经验,必须具备金矿选矿完整从业经历,有大中型金矿选矿厂管理经验优先。
3、职称证书:持有选矿/冶金高级工程师职称,证书可核验。
4、专业能力:精通金矿各类选矿工艺,掌握地质基础理论,能看懂地质勘探资料、矿体采样数据,独立解决各类金矿选矿技术故障。
5、管理能力:5年以上选矿厂中层及以上管理经验,具备团队管理、生产统筹、成本管控、跨部门协调能力。
6、硬性要求:熟悉矿山安全、环保、选矿行业法律法规,可长期驻矿,能接受不定期出差。
7、综合素质:逻辑清晰,数据分析能力强,抗压能力强,具备较强风险预判与落地执行能力。
【工作内容】全面统筹选矿厂生产、技术、安全、成本全流程管理,制定年度、月度生产目标,管控选矿回收率、精矿品质、生产损耗等核心指标,保障金矿选矿稳定高效运行。深耕金矿选矿工艺,针对金矿矿石特性优化破碎、浮选、浸出等整套选矿流程,主导工艺技改、现场技术难题攻关,降低药剂、水电、设备运维成本。熟悉矿山地质基础资料,结合矿体地质条件制定选矿适配方案,根据不同矿层矿石性质调整生产工艺参数。负责选矿团队搭建、人员管理、技能培训,建立技术考核体系,统筹技术、操作、化验班组日常工作。落实矿山安全生产、环保合规管理制度,排查选矿车间、尾矿库安全隐患,规避生产、环保运营风险。对接采购、设备、地质、财务等部门,统筹选矿设备运维、物资耗材采购计划,定期向总经理汇报生产与技术工作。跟进选矿试验、新项目选矿方案论证,引进行业先进选矿技术,持续提升矿山经济效益。
【基本条件】本科及以上学历,矿物加工、选矿工程、地质、冶金相关专业;985/211院校毕业生优先录用。10年及以上矿山选矿全流程工作经验,必须具备金矿选矿完整从业经历,有大中型金矿选矿厂管理经验优先。持有选矿/冶金高级工程师职称,证书可核验。精通金矿各类选矿工艺,掌握地质基础理论,能看懂地质勘探资料、矿体采样数据,独立解决各类金矿选矿技术故障。5年以上选矿厂中层及以上管理经验,具备团队管理、生产统筹、成本管控、跨部门协调能力。熟悉矿山安全、环保、选矿行业法律法规,可长期驻矿,能接受不定期出差。逻辑清晰,数据分析能力强,抗压能力强,具备较强风险预判与落地执行能力。
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