「星能链(江苏)能源科技怎么样」星能链（上海）能源科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：3年
行业： 新能源
全称： 星能链（上海）能源科技有限公司。

发展阶段

荣誉：研究生工作站发明专利根据算法标注
工资： 57.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降25%。。
招聘： 2026年较2025年增长163%。
要求：学历：本科最多，占85.7%。经验：3-5年最多，占52.4%。
地区：分布在3个地区，合肥占42.9%，苏州占28.6%，南通占28.6%。

公司介绍

星能链是一家专注于风、光、储等新能源领域关键设备的设计研发、生产制造和系统集成的创新型科技企业。
公司重视科研创新，拥有一支由教授、海归博士以及高级工程师组成的高水平研发人才队伍，研发团队经验丰富、能力突出，具备丰富的储能、光伏和智能电网产品研发、系统集成和工程应用经验，以及技术创新研发能力，取得了多项科技创新成果、发明专利及实用新型专利技术。
公司引进优秀专精人才，集聚校企科研力量，全面推进产、学、研体系建设，自主研发全系列功率等级的储能变流器产品，并与北方工业大学合作成立了联合实验室，与南通大学联合办学成立研究生工作站，与上下游新能源企业和机构建立框架合作，保障公司产品和服务落地并得以实施应用。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

星能链(江苏)能源科技招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

星能链(江苏)能源科技历年招聘：

2024年 4个 2025年 8个 2026年 ? *** 

合肥 9 苏州 6 南通 6

说明：星能链（上海）能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？星能链(江苏)能源科技2024年4个，2025年8个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

星能链(江苏)能源科技工资待遇怎么样（共21条）

管理

星能链(江苏)能源科技薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥10-20K

4.8% 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 23.8% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

星能链(江苏)能源科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.3K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  美术/设计/创意类  客户服务类 

星能链（上海）能源科技有限公司工资待遇怎么样？星能链(江苏)能源科技57.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥20.4K。与同行业比-11%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

星能链(江苏)能源科技热招岗位工资待遇

（更多）

星能链（上海）能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，软件工程，dsp，测试工程，结构工程，bp，hr，mc工程师，pcb工程师，pe，pm，内销，制程工程师，剪辑，嵌入式，平面，检验，短视频，研发助理，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

星能链(江苏)能源科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

星能链(江苏)能源科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了42.9% 42.9%
电子/电器/通信技术类
占了23.8% 23.8%
工厂生产类
占了14.3% 14.3%
美术/设计/创意类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了52.4% 52.4%
1-3年
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

星能链（上海）能源科技有限公司招聘要求怎么样：星能链(江苏)能源科技都在招什么人？星能链(江苏)能源科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%，其次是电子/电器/通信技术类占23.8%。星能链(江苏)能源科技什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占14.3%。工作经验星能链(江苏)能源科技有什么要求？3-5年占比最多占52.4%，其次是1-3年占38.1%。星能链(江苏)能源科技工作地区在哪？合肥占比最多占42.9%，其次是苏州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。