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广东励才企业管理有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占14%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“医疗卫生/美容保健类”占3.5%,“美术/设计/创意类”占3.1%,“电子/电器/通信技术类”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占1.9%,“电气/能源/动力类”占1.9%。 仅供参考。
销售类
21.4%(55)
文体/影视/写作/媒体类
16.7%(43)
酒店/餐饮/旅游/服务类
15.2%(39)
计算机/网络/技术类
14%(36)
贸易/物流/采购/运输类
14%(36)
客户服务类
12.8%(33)
技工类
10.5%(27)
行政/后勤类
7.4%(19)
商业零售类
7%(18)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.6%(17)
工厂生产类
6.2%(16)
教育/培训类
5.8%(15)
经营管理类
5.4%(14)
机械/仪器仪表类
4.7%(12)
市场/公关/媒介类
4.3%(11)
医疗卫生/美容保健类
3.5%(9)
其他类
3.1%(8)
美术/设计/创意类
3.1%(8)
人力资源类
2.7%(7)
电子/电器/通信技术类
2.7%(7)
财务/审计/统计类
2.7%(7)
生物/制药/化工/环保类
1.9%(5)
电气/能源/动力类
1.9%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.6%(4)
质量管理类
1.2%(3)
在校学生类
0.8%(2)
保险类
0.4%(1)
培训生类
0.4%(1)
安全消防
0.4%(1)
法律类
0.4%(1)
翻译类
0.4%(1)
项目管理类
0.4%(1)
招商-服务类
客服
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