福建晟捷管理咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：福州公司人气排名第459名福州管理咨询公司人气排名第7名
工资： 64.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长42%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18.5%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：本科最多，占71.8%。经验：1-3年最多，占38.2%。
地区：分布在11个地区，福州占38.5%，北京占14.1%，天津占10%，广州占6.8%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（90个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长836%

历年招聘： 2026年比2025年少277个职位

2024年 56个 2025年 524个 2026年 247个

北京 24 天津 16 福州 14 厦门 13 成都 13 上海 5

说明：福建晟捷管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年247个（下降53%），2025年524个（增长836%），2024年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-67%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

福建晟捷管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降53%），2025年3个（增长836%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求68个，占18.5%，热招岗位：

福建晟捷管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.5%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“咨询/顾问类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共367条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

64.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.8%的岗位拿￥6-15K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.4% 15-20K 2.5% 20-30K 17.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年367条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥13.0K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  经营管理类 

福建晟捷管理咨询有限公司工资待遇怎么样？64.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。福州地区工资排名前40，与同行业比+28%，人力资源类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

福建晟捷管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，人事，销售，开发工程师，安全，培训，财务，招聘专员，客户经理，审核，人力，项目经理，bp，税务，产品经理，投标，java，前端，测试工程，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了36.3% 36.3%
销售类
占了21.1% 21.1%
计算机/网络/技术类
占了18.4% 18.4%
客户服务类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了71.8% 71.8%
大专
占了23% 23%
不限
占了2.7% 2.7%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了38.2% 38.2%
3-5年
占了37.7% 37.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

福建晟捷管理咨询有限公司招聘要求怎么样：福建晟捷管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占36.3%，其次是销售类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占71.8%，其次是大专占23%。学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.2%，其次是3-5年占37.7%。工作地区在哪？福州占比最多占38.5%，其次是北京占14.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。