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合肥 sa 招聘(工资待遇要求)

上海谷胜人力资源服务有限公司 sa 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海谷胜人力资源服务有限公司 sa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

sa 历年需求趋势

sa 历年招聘量变化

合肥 sa 招聘相关职位

取自上海谷胜人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位
  • 产品经理(企业级 SaaS / ERP)

    合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-14
    1.5-1.8万
    岗位职责
    · 负责 Comap 企业管理 SaaS 产品的需求规划、业务调研、流程设计与版本落地,覆盖销售、采购、供应链、库存、财务、项目管理、OA、供应商门户等核心业务场景。
    · 深入理解企业客户的业务流程,梳理从线索、订单、合同、采购、入库、付款、开票、审批到数据分析的完整链路,沉淀标准化产品方案。
    · 输出需求文档、交互原型、业务流程图、字段规则、权限规则、审批规则、异常场景和验收标准,推动研发、测试、实施、客户成功协同交付。
    岗位要求
    · 3 年以上 B 端产品经理经验,有 ERP、SRM、CRM、进销存、财务、OA、项目管理或低代码平台经验优先。
    · 熟悉企业业务流程,至少深入做过销售、采购、库存、财务、审批流、供应商协同中的一个或多个模块。
    · 具备较强的业务抽象能力,能把客户定制需求沉淀为标准产品能力,平衡灵活配置与系统复杂度。
    · 能独立输出高质量 PRD、交互原型、业务流程图、状态流转图、字段说明、权限规则和验收标准。
    · 理解 SaaS 多租户、角色权限、数据隔离、流程审批、消息通知、接口集成等基础产品概念。
    · 具备良好的跨团队沟通能力,能和研发、测试、实施、销售、客户成功一起推动问题落地。
    · 对细节敏感,能主动发现边界场景,例如审批驳回、反审核、历史数据补偿、字段变更影响、导入导出、权限可见性等问题。
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