贵州东汇精密机电有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件、机械/设备/重工、电气/电力/水利、仪器仪表/工业自动化
全称： 贵州东汇精密机电有限公司。

发展阶段

排名：贵阳公司人气排名第213名贵阳生产设备公司人气排名第5名贵阳机械设备/装备公司人气排名第6名贵阳机电系统公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 58.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长31%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.6%，“电气/能源/动力类”占20.8%，“计算机/网络/技术类”占11.3%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：大专最多，占45.6%。经验：3-5年最多，占36.8%。
地区：分布在1个地区，贵阳占96.5%，深圳占3.5%。

公司介绍

贵州东汇精密机电有限公司，成立于 2021 年 6 月，是深圳市东汇精密机电有限公司的全资子公司。现有场所两处，主场所位于贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区沙文镇沙文生态科技产业园（占地 2200 ㎡），公司现有各类设备100 余台，设备类型主要有多轴加工中心、车铣复合中心、慢走丝、电火花、磨床等，同时配套有一系列高精密、快速全面的实验检测设备。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长763%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2024年 8个 2025年 69个 2026年 44个

贵阳 27 深圳 1

No.111

贵阳企业招聘排名 򀀩

说明：贵州东汇精密机电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（下降36%），2025年69个（增长763%），2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占22.6%，热招岗位：

贵州东汇精密机电有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.6%，“电气/能源/动力类”占20.8%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

58.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.5%的岗位拿￥6-10K

3.8% 3-4.5K 11.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K 5.7% 15-20K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.3K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  质量管理类 

贵州东汇精密机电有限公司工资待遇怎么样？58.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。贵阳地区工资排名前45，与同行业比持平，技工类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

贵州东汇精密机电有限公司员工工资高吗？为你提供：数控，cnc，质量，部长，erp，工艺工程，施工，检验，切割，副总，技术部，维修工，编程，车工，车床，运维，钳工，nc技术员，qc，刀具管理员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了45.6% 45.6%
工厂生产类
占了38.6% 38.6%
机械/仪器仪表类
占了21.1% 21.1%
电气/能源/动力类
占了19.3% 19.3%

职位地区

学历要求

大专
占了45.6% 45.6%
不限
占了26.3% 26.3%
高中
占了19.3% 19.3%
本科
占了8.8% 8.8%

经验要求

3-5年
占了36.8% 36.8%
1-3年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了19.3% 19.3%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

贵州东汇精密机电有限公司招聘要求怎么样：贵州东汇精密机电有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.6%，其次是工厂生产类占38.6%。什么学历能进？大专占比最多占45.6%，其次是不限占26.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.8%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？贵阳占比最多占96.5%，其次是深圳占3.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。