深圳市招联企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 互联网/电子商务、企业服务
全称： 深圳市招联企业管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 81.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占52.9%。经验：不限最多，占51.4%。
地区：分布在3个地区，深圳占68.6%，广州占11.4%，上海占10%，成都占4.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长850%

历年招聘： 2026年比2025年少52个职位

2024年 12个 2025年 114个 2026年 62个

深圳 26 广州 5 上海 3 东莞 1

说明：深圳市招联企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年62个（下降46%），2025年114个（增长850%），2024年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共70条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥6-15K

5.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K 1.4% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.2K  销售类  行政/后勤类  技工类  财务/审计/统计类 

深圳市招联企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，客户服务类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市招联企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，文员，客户经理，销售，风控，人事，信贷，审核，税务，财务，运营，ai训练师，会计，前台，协调员，售后，商务经理，培训，实习生，客诉，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了57.1% 57.1%
销售类
占了34.3% 34.3%
行政/后勤类
占了28.6% 28.6%
技工类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

大专
占了52.9% 52.9%
不限
占了25.7% 25.7%
高中
占了15.7% 15.7%
本科
占了5.7% 5.7%

经验要求

不限
占了51.4% 51.4%
1-3年
占了48.6% 48.6%

查看详细分析

深圳市招联企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：深圳市招联企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占57.1%，其次是销售类占34.3%。什么学历能进？大专占比最多占52.9%，其次是不限占25.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.4%，其次是1-3年占48.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占68.6%，其次是广州占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。