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北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司
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人气
43
认领公司
北京
顺义区
No.22
房地产服务
新房代理
房地产营销
///
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58 条
薪酬分析
本科 22%
人才要求
美术/设 17%
研发实力
20+
竞品
15 个
招聘
招聘要求
(16个在线职位)
按地区统计
所有
北京
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长324%
历年招聘:
2026年比2025年少73个职位
2024年
25个
2025年
106个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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本科以上 | 1-3年 | 全职 | 1.1-1.2万
2026-09-04
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大专以上 | 全职 | 5000-7000元
2026-08-29
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大专以上 | 全职 | 7000-8000元
2026-08-28
工资待遇怎么样
(共58条)
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.9%的岗位拿¥8-15K
8.6%
4.5-6K
12.1%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
8.6%
15-20K
6.9%
20-30K
6.9%
30-50K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
72.4%
大专
22.4%
本科
5.2%
不限
北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司需要什么学历?大专占比最多,占72.4%,本科占22.4%,不限占5.2%
工资按学历统计
大专
¥10.0K
本科
说明:北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司工资按学历统计,大专工资¥10.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
12.1%
1-3年
12.1%
3-5年
27.6%
5-10年
48.3%
不限
北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司经验要求高吗?不限占比最多占48.3%,5-10年占27.6%,1-3年占12.1%,3-5年占12.1%
工资按经验统计
1-3年
¥10.4K
3-5年
¥9.5K
5-10年
¥21.7K
不限
¥10.1K
说明:北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.4K,3-5年工资¥9.5K,5-10年工资¥21.7K,不限工资¥10.1K
人员结构:销售类最多
销售类
65.5%(38)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
60.3%(35)
经营管理类
43.1%(25)
市场/公关/媒介类
17.2%(10)
美术/设计/创意类
17.2%(10)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
8.6%(5)
项目管理类
5.2%(3)
客户服务类
1.7%(1)
计算机/网络/技术类
1.7%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.7%(1)
展开更多
北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司有哪些部门?销售类最多,占65.5%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占60.3%,经营管理类占43.1%,市场/公关/媒介类占17.2%,美术/设计/创意类占17.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,置业顾问,策划,房产,基金总监,市场,项目总,项目营销,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在北京
北京
¥13.4K
94.8%(55)
展开更多
说明:北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占94.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2024
3
2025
1
2026
北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司就业前景分析:2026年北京嘉德至鼎房地产顾问有限公司在招地区1个 ,比2025年少2个地区
北京房地产服务行业人才需求趋势分析
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新房代理
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房地产服务
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