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发展阶段

公司介绍

科尔智能,是一家轻型起重设备专业的制造商和服务商,公司致力于轻型起重机技术的发展和研究,坚持“科技创新,卓尔不凡”的经营理念,持续研发新产品,不断追求工业进步,助力行业发展。目前产品涵盖轻型起重机(KBK),悬臂吊,龙门吊,新式环链葫芦,智能提升设备。业务集研发、设计、制造、安装、服务于一体,为客户供应"一站式""定制化"的轻型起重设备,并为客户提供产品全生命周期管理,解决客户后顾之忧。产品广泛应用于汽车及零部件制造、精加工、机械制造、零部件组装、产品分装、智能仓储、仓库、钣金等多个领域。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:郑州科尔智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年14个(增长1300%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中83.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州科尔智能装备有限公司工资待遇怎么样?83.4%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-29%,技工类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了66.7% 66.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.7% 16.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%
  • 行政/后勤类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 高中
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 本科
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了75% 75%
  • 不限
    占了25% 25%
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郑州科尔智能装备有限公司招聘要求怎么样:郑州科尔智能装备有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占66.7%,其次是其他(研发和技术类)占16.7%。什么学历能进?高中占比最多占33.3%,其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占75%,其次是不限占25%。工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,880万(元)
法定代表: 焦宏伟
成立时间:
信用代码: 91410184MA9FKJ4C1A
注册地址: 河南省郑州市新郑市龙湖镇中原电商大厦B座10楼1009-1号

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