工资待遇怎么样

丹阳合十智能科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中65.4%的岗位拿20-50K，2026年较上年-9%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达30.7%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥32.3K，硕士￥40.0K。常州工资￥29.0K，镇江￥19.4K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥20-50K

3.9% 4.5-6K 2% 6-8K 5.2% 8-10K 13.7% 10-15K 7.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：丹阳合十智能科技有限公司工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

65.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.6k 2024年 ￥28.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 54%

与同地区比

򀀉 47%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18781 ，北京仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥19691

丹阳合十智能科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.9%，6-8K占比2%，8-10K占比5.2%，10-15K占比13.7%，15-20K占比7.8%。历年工资变化：2024年平均工资￥16.6K，2025年平均工资￥28.8K。平均工资对比北京地区公司+54%，对比北京仪器仪表/工业自动化行业公司+47%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 91.4%的岗位拿￥20-50K/月

4.3% 8-10K 19.1% 20-30K 72.3% 30-50K 4.3% 50K以上

计算机/网络/技术类热招岗位

丹阳合十智能科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类91.4%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

35.3% 大专 58.8% 本科 5.2% 硕士 0.7% 不限

丹阳合十智能科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58.8%，大专占35.3%，硕士占5.2%，不限占0.7%

工资按学历统计

说明：丹阳合十智能科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥21.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

丹阳合十智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，销售，算法，机加工，项目经理，人事，开发工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：77.8%的人拿￥20-50K

3.3% 4.5-6K 2.2% 8-10K 10% 10-15K 3.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.3% 50K以上

本科热招岗位

丹阳合十智能科技有限公司本科工资怎么样？77.8%的本科岗位拿￥20-50K，4.5-6K占3.3%，8-10K占2.2%，10-15K占10%，15-20K占3.3%，50K以上占3.3%。本科热招岗位有：销售，工艺工程，开发工程师，硬件，结构工程，java，人事，外贸经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：常州招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

常州工资: 84.8%的岗位拿￥15-50K/月

3% 6-8K 3% 8-10K 9.1% 10-15K 21.2% 15-20K 12.1% 20-30K 51.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：丹阳合十智能科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，常州84.8%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 丹阳合十智能科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医疗器械 -4%

人工智能 +47%

工业设计 +41%

半导体 +78%

设备制造 +14%

三类医疗器械 +18%

二类医疗器械 -15%

设计服务 +18%

专用设备 +7%

咨询鉴定 -17%

医用产品 -9%

医疗用品 -8%

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