河北驰丽人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河北驰丽人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 97.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长33%。。
招聘： 2025年较2024年增长1018%。
要求：学历：高中最多，占88.6%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在3个地区，邯郸占40%，石家庄占31.4%，保定占11.4%，济南占5.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

+1018%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多173个职位

2024年 17个 2025年 190个

说明：河北驰丽人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年17个，2025年190个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

97.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中97.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.9% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.0K  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类  人力资源类  客户服务类 

河北驰丽人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？97.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-33%，质量管理类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河北驰丽人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，检测，人事，通信测试，信号测试，后勤助理，文员，事主管，操作工，普工，电工，通信工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了74.3% 74.3%
电子/电器/通信技术类
占了62.9% 62.9%
行政/后勤类
占了14.3% 14.3%
人力资源类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

高中
占了88.6% 88.6%
大专
占了11.4% 11.4%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

河北驰丽人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：河北驰丽人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占74.3%，其次是电子/电器/通信技术类占62.9%。什么学历能进？高中占比最多占88.6%，其次是大专占11.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？邯郸占比最多占40%，其次是石家庄占31.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。