博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司。

发展阶段

工资： 83.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥36.3K。
研发： “地质矿产冶金”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“机械/仪器仪表类”占12.4%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占82.9%。经验：5-10年最多，占44.8%。
地区：分布在3个地区，东营占67.6%，西安占14.3%，成都占9.5%，北京占2.9%。

公司介绍

博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司成立于2022年，公司立足不同行业及客户需要，通过专业化团队（均为十年以上专业服务工作经验），高效，高质，超长生命周期的服务标准，赢得了客户的一致好评。博至成人力资源目前服务行业包括石油/石化，机械制造，新能源，新材料，人工智能，汽车，医疗，房地产/建材，互联网（计算机，金融），化妆品等日化行业等等。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长831%

历年招聘：

2024年 13个 2025年 121个 2026年 ? *** 

西安 15 成都 3 北京 1 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2024年13个，2025年121个（增长831%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占20%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“机械/仪器仪表类”占12.4%，“电气/能源/动力类”占12.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中83.8%的岗位拿￥20-50K

2.9% 3-4.5K 4.8% 6-8K 1.9% 8-10K 1.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥38.6K  销售类  客户服务类  地质矿产冶金  其他（研发和技术类） 

博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司工资待遇怎么样？83.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥36.4K。与同行业比+223%，经营管理类平均工资￥38.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，副总，总经理，化学，营销经理，技术服务，油工，设计高级工程师，总工，所长，设计工程师，业务助理，俄语，工艺专家，工艺工程，市场，猎头，融资，设计师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了46.7% 46.7%
销售类
占了34.3% 34.3%
客户服务类
占了22.9% 22.9%
地质矿产冶金
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了82.9% 82.9%
大专
占了9.5% 9.5%
硕士
占了5.7% 5.7%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

5-10年
占了44.8% 44.8%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了18.1% 18.1%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司招聘要求怎么样：博至成（山东）人力资源咨询有限责任公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占46.7%，其次是销售类占34.3%。什么学历能进？本科占比最多占82.9%，其次是大专占9.5%。学历要求高吗？硕士占5.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.8%，其次是不限占32.4%。工作地区在哪？东营占比最多占67.6%，其次是西安占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。