招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长213%

历年招聘： 2026年比2025年少68个职位

2024年 30个 2025年 94个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共39条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中76.9%的岗位拿￥8-15K

2.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 15.4% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.6% 大专 94.9% 本科 2.6% 硕士

北京忠邦源得科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占94.9%，大专占2.6%，硕士占2.6%

工资按学历统计

说明：北京忠邦源得科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

20.5% 1-3年 48.7% 3-5年 23.1% 5-10年 7.7% 不限

北京忠邦源得科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占48.7%，5-10年占23.1%，1-3年占20.5%，不限占7.7%

工资按经验统计

说明：北京忠邦源得科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.9K，3-5年工资￥16.7K，5-10年工资￥16.1K，不限工资￥29.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 28.2%(11) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.7%(3) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 7.7%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 5.1%(2) 򀀩

北京忠邦源得科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占28.2%，工厂生产类占20.5%，美术/设计/创意类占20.5%，质量管理类占17.9%，人力资源类占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京忠邦源得科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，开发工程师，python，ui，ux，交互设计，产品开发，供应链，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

北京忠邦源得科技有限公司就业前景分析：2026年北京忠邦源得科技有限公司在招地区1个，与2025持平

北京物联网技术行业人才需求趋势分析更多

硬件 +28%

工业控制/工控 +48%

物联网/IoT +29%

自动化控制 +44%

自动化技术 +44%

自动控制 +49%

零售 +14%

工业智能化 +51%

物联网技术 +73%

自动化 +49%

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