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公司概况

发展阶段

  • 工资: 85.2%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长8%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降92%。
  • 要求: 学历:不限最多,占91.2%。经验:不限最多,占89.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占77.9%,滁州占11.8%,衡水占4.4%,唐山占1.5%。

公司介绍

为更多的人才提供发展平台,为更多的知名企业提供全方位的服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
说明:山西薪税宝人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年54个,2025年502个(增长830%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共68条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中85.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年68条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西薪税宝人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?85.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-14%,技工类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了66.2% 66.2%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了16.2% 16.2%
  • 销售类
    占了11.8% 11.8%
  • 商业零售类
    占了10.3% 10.3%

学历要求

  • 不限
    占了91.2% 91.2%
  • 高中
    占了4.4% 4.4%
  • 本科
    占了2.9% 2.9%
  • 大专
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 不限
    占了89.7% 89.7%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

山西薪税宝人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:山西薪税宝人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占66.2%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占16.2%。什么学历能进?不限占比最多占91.2%,其次是高中占4.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.7%,其次是1-3年占10.3%。工作地区在哪?北京占比最多占77.9%,其次是滁州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 张小强
成立时间:
信用代码: 91140881MA0KMA3F4A
注册地址: 山西省运城市永济市城西街道建平小区2号楼601室

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