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武汉 java 招聘(工资待遇要求)

湖北数字文旅集团有限公司 java 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

湖北数字文旅集团有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

湖北数字文旅集团有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

湖北数字文旅集团有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

湖北数字文旅集团有限公司 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

湖北数字文旅集团有限公司 java 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

java 招聘地区:主要分布在武汉

湖北数字文旅集团有限公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:武汉占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

武汉 java 招聘相关职位

取自湖北数字文旅集团有限公司近一年相关招聘职位
  • Java开发工程师(文旅电商 & OTA 方向)

    武汉-武昌区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-17
    8000-13000
    岗位资格:
    1.全日制本科及以上学历,*学历为211/985或QS百强院校优先,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业;
    2.3年及以上JAVA软件开发工作经验,有文旅电商平台、OTA接口对接或供应链系统研发经验者优先;
    3.JAVA技术栈:精通Java开发,深入理解Servlet规范、网络通信原理(TCP/IP、HTTP等)、多线程并发编程、异常处理机制及定时调度(Quartz等)技术,能解决复杂业务场景下的技术难题;
    4.开发框架:熟练运用springboot、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架,了解 SSH 框架原理,能根据项目需求进行框架选型与定制化开发;
    5.分布式与微服务:具备基于分布式系统/微服务架构的开发经验,熟悉服务注册与发现(Eureka/Nacos)、配置中心(Apollo/Nacos)、网关(Gateway/Zuul)等组件的使用与原理;
    6.前后端协同:熟悉jQuery等主流JS库,掌握至少一种前端(Ul)框架 (Vuejs、Angular、React优先),能与前端团队高效协作,确保前后端数据交互顺畅;
    7.数据库能力:精通Mysql、Oracle等关系型数据库,具备复杂复合査询、DDL语句编写、数据库性能优化(索引优化、SQL优化等)能力,了解分库分表、缓存(Redis等)技术者优先;
    8.API开发:深入理解RESTful设计原理,具备RESTfuI API开发经验,能设计出高效、规范、易维护的接口;
    9.开发工具与规范:有良好的编码习惯,重视代码质量,善于利用代码审查、单元测试等工具保障代码可靠性;熟练使用Git进行版本控制(具备多分支配置管理开发经验)、Maven进行项目构建与依赖管理;
    10.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力,能快速定位并解决研发过程中的技术问题;
    11.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能与产品、前端、测试等跨部门团队高效配合,推动项目落地;
    12.具有积极主动的工作态度与学习能力,愿意研究文旅行业新技术、新业务,并乐于在团队内分享知识经验;
    13.能承受一定的工作压力,具备责任心与抗压能力,确保项目按计划推进。

    工作职责:
    1.核心业务开发:依据文旅电商平台、OTA 接口对接、供应链系统等业务需求文档,负责核心模块的技术方案设计与代码开发,保障系统功能满足业务场景(如旅游产品上架、订单处理、OTA 数据同步、供应链库存管理等)需求;
    2.系统研发与优化:参与公司文旅相关软件系统(电商平台、OTA 对接系统、供应链管理系统等)的全生命周期研发工作,包括需求分析、技术选型、架构设计、代码编写及系统重构,持续提升系统性能、稳定性与可扩展性;
    3.系统维护与问题解决:负责现有文旅软件系统的日常维护,及时响应并解决客户使用过程中遇到的技术疑问或系统 issue,保障系统稳定运行;定期进行系统巡检与故障排查,降低系统故障风险;
    4.技术交流与团队协作:参与内外部技术交流活动,分享文旅行业研发经验;协调团队内部研发资源,推动技术难题攻关;与产品经理配合,将业务需求转化为合理的技术方案,确保研发方向与业务目标一致;
    5.项目经验与技术沉淀:主导或核心参与过至少一个大中型文旅相关项目的研发工作,有两个及以上大中型项目开发经验者优先;梳理项目研发过程中的技术亮点与经验教训,形成技术文档,助力团队技术沉淀;
    6.技术研究与知识分享:关注文旅行业技术发展趋势(如 OTA 接口新标准、电商平台新功能等),学习并研究项目所需的新技术、新框架;组织内部技术分享会,带动团队整体技术水平提升;
    7.质量把控与规范执行:严格遵守公司代码规范与研发流程,通过单元测试、代码审查等方式保障代码质量;参与制定文旅系统研发相关的技术规范与标准,推动研发流程标准化、规范化。
    更多
  • Java开发工程师(高级)

    武汉-武昌区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-17
    13000-16000 򀀩
  • Java开发工程师(中级)

    武汉-武昌区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-17
    10000-12000 򀀩

武汉 java 招聘工资待遇

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武汉 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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