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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占29.5%,“机械/仪器仪表类”占27.3%,“计算机/网络/技术类”占13.6%,“电气/能源/动力类”占9.1%。 仅供参考。
质量管理类
59.1%(26)
电子/电器/通信技术类
29.5%(13)
机械/仪器仪表类
27.3%(12)
销售类
22.7%(10)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
13.6%(6)
计算机/网络/技术类
13.6%(6)
行政/后勤类
11.4%(5)
电气/能源/动力类
9.1%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9.1%(4)
客户服务类
6.8%(3)
在校学生类
4.5%(2)
法律类
4.5%(2)
技工类
2.3%(1)
经营管理类
2.3%(1)
质量管理类工资: 73.1%的岗位拿¥3-6K/月
3.8%
2-3K
34.6%
3-4.5K
38.5%
4.5-6K
19.2%
6-8K
3.8%
8-10K
质量管理类 人才需求26个,占59.1%,热招岗位:
监理
测试工程
通信测试
督导
专监
力工
实习生
审核
测试实习
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