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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占27.8%,“电气/能源/动力类”占22.2%,“其他(研发和技术类)”占13.9%,“电子/电器/通信技术类”占8.3%,“美术/设计/创意类”占8.3%,“机械/仪器仪表类”占2.8%。 仅供参考。
经营管理类
27.8%(10)
计算机/网络/技术类
27.8%(10)
销售类
25%(9)
客户服务类
22.2%(8)
电气/能源/动力类
22.2%(8)
贸易/物流/采购/运输类
16.7%(6)
其他(研发和技术类)
13.9%(5)
市场/公关/媒介类
13.9%(5)
翻译类
11.1%(4)
人力资源类
8.3%(3)
电子/电器/通信技术类
8.3%(3)
美术/设计/创意类
8.3%(3)
工厂生产类
5.6%(2)
行政/后勤类
5.6%(2)
质量管理类
5.6%(2)
项目管理类
5.6%(2)
商业零售类
2.8%(1)
机械/仪器仪表类
2.8%(1)
财务/审计/统计类
2.8%(1)
北京管理咨询行业人才需求趋势分析
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管理咨询
-27%
人才发展
-3%
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-64%
人才梯队建设
-6%
人力资源
-41%
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