嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京人事代理公司人气排名第26名北京劳务派遣公司人气排名第57名北京人力资源公司人气排名第338名
工资： 60.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：不限最多，占47.6%。经验：1-3年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，北京占95.2%，天津占3.2%，上海占1.6%。

公司介绍

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》资质的人力资源专业服务机构。公司自成立以来始终致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等核心产品。公司成长四年，摸索四年，经过多年积累及沉淀，于18年开展退休业务，并已成功为百余人次办理退休，从根本上彻底解决企业人力负担

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-37%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长253%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2024年 19个 2025年 67个 2026年 42个

北京 10

说明：嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降37%），2025年67个（增长253%），2024年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

60.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中60.3%的岗位拿￥6-10K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.9% 10-15K 7.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.3K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  技工类  行政/后勤类 

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司工资待遇怎么样？60.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-45%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，人力，老师，投标，教务，洗车，编辑，前台，厨师，导购，汽车美容，电工，车工，运营，配菜，销售，中控，人事，保安，内勤，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.7% 31.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20.6% 20.6%
销售类
占了20.6% 20.6%
技工类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

不限
占了47.6% 47.6%
大专
占了30.2% 30.2%
高中
占了9.5% 9.5%
本科
占了7.9% 7.9%

经验要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
不限
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司招聘要求怎么样：嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占31.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占20.6%。什么学历能进？不限占比最多占47.6%，其次是大专占30.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是不限占31.7%。工作地区在哪？北京占比最多占95.2%，其次是天津占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。