瑞固新材 ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1、定期组织开展法律法规获取、识别、发放、培训、合规性评价等工作，监督检查相关部门贯彻执行安全生产相关的有关指示和规定；
2、制定并执行HSE相关政策、程序和标准操作规程，确保其符合国家法律法规及行业标准；
3、监督和指导各部门落实HSE管理措施，定期进行风险评估和隐患排查，预防安全事故的发生；
4、配合部门负责人，完成公司安全管理体系、安全生产标准化管理体系的建立，实施和保持，收集相关自评及台账信息管理；
5、负责本单位的承包商管理和特殊作业管理制度的落实和现场安全生产监察；
6、定期召开安全例会，对各部门安全工作进行布置，对各部门（兼）安全人员进行业务指导；定期召开环境环保工作例会，对各部门环保工作进行布置及业务指导；
7、监督环保设施的日常运行，包括但不限于废气，废水处理设施，危险废弃物和一般废弃物的处理；
8、负责化学品生命周期安全管理；
9、负责协调行政人事部做好特种设备作业人员及特种作业人员的安全技术教育、培训、取证等工作；
10、组织开展实施各种安全活动，如安全知识竞赛、安全月、消防日、应急演练等活动；
11、监督检查各种劳保用品、安全帽、防毒面具等防护器具的品种、质量及发放、使用情况并考核；
12、负责公司员工职业病防治和健康监护工作，简历职业健康台账；
13、负责组织开展新员工三级安全培训和日常安全教育；
14、负责落实公司年度安全责任制，确保层层按要求签订安全责任书；
15、其他安全生产工作事项。

任职要求：
1.学历、院校及专业：本科及以上学历、安全、环境工程等相关专业。
2.工作经验年限： 3年以上化工厂HSE工作经验，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真。
3.掌握安全理论和基本安全、卫生、环保专业知识，具备较强HSE意识及理念；
4.具有较强的业务理解能力，能承受较高的工作强度与工作压力，高度敬业；
5.持有注册安全工程师或安全管理员相关证书优先；
6.有一定文字功底，能够独立撰写安全制度、文件、工作总结、报告等；
7、具有良好的跨部门沟通能力，团队协作能力，高度的责任心和原则性。