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北京举贤人力资源服务有限公司
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占55.7%,“其他(研发和技术类)”占6.1%,“电子/电器/通信技术类”占3.5%,“机械/仪器仪表类”占1.7%,“美术/设计/创意类”占1.7%,“医疗卫生/美容保健类”占0.9%,“地质矿产冶金”占0.9%,“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
55.7%(64)
经营管理类
13.9%(16)
人力资源类
13%(15)
销售类
12.2%(14)
市场/公关/媒介类
7.8%(9)
其他(研发和技术类)
6.1%(7)
技工类
6.1%(7)
行政/后勤类
6.1%(7)
客户服务类
4.3%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.5%(4)
电子/电器/通信技术类
3.5%(4)
商业零售类
2.6%(3)
贸易/物流/采购/运输类
2.6%(3)
项目管理类
2.6%(3)
工厂生产类
1.7%(2)
机械/仪器仪表类
1.7%(2)
美术/设计/创意类
1.7%(2)
财务/审计/统计类
1.7%(2)
其他类
0.9%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.9%(1)
在校学生类
0.9%(1)
地质矿产冶金
0.9%(1)
安全消防
0.9%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.9%(1)
计算机/网络/技术类工资: 67.2%的岗位拿¥10-30K/月
3.1%
4.5-6K
9.4%
8-10K
45.3%
10-15K
7.8%
15-20K
14.1%
20-30K
12.5%
30-50K
4.7%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求64个,占55.7%,热招岗位:
开发工程师
java
前端
运维
产品经理
全栈工程师
分析
数据标注
架构师
bi
ue
售前
开发经理
技术专家
博士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
3个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.749
北京博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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-59%
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-14%
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-9%
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-24%
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-48%
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