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薪酬分析
本科 36%
人才要求
计算机/ 13%
研发实力
3
竞品
4 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占12.5%,“机械/仪器仪表类”占8%,“其他(研发和技术类)”占5.7%,“农林渔类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.3%,“电气/能源/动力类”占2.3%。 仅供参考。
经营管理类
44.3%(39)
销售类
26.1%(23)
财务/审计/统计类
13.6%(12)
人力资源类
12.5%(11)
计算机/网络/技术类
12.5%(11)
贸易/物流/采购/运输类
12.5%(11)
机械/仪器仪表类
8%(7)
质量管理类
8%(7)
技工类
6.8%(6)
其他(研发和技术类)
5.7%(5)
工厂生产类
5.7%(5)
客户服务类
4.5%(4)
市场/公关/媒介类
4.5%(4)
翻译类
4.5%(4)
农林渔类
3.4%(3)
文体/影视/写作/媒体类
3.4%(3)
生物/制药/化工/环保类
3.4%(3)
医疗卫生/美容保健类
2.3%(2)
电气/能源/动力类
2.3%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.3%(2)
其他类
1.1%(1)
商业零售类
1.1%(1)
教育/培训类
1.1%(1)
法律类
1.1%(1)
行政/后勤类
1.1%(1)
经营管理类工资: 56.4%的岗位拿¥20-50K/月
23.1%
6-8K
10.3%
8-10K
5.1%
15-20K
28.2%
20-30K
28.2%
30-50K
5.1%
50K以上
经营管理类 人才需求39个,占44.3%,热招岗位:
人力
财务
质量
总经理
产品经理
大区总监
生产总监
企管总监
俄语
运营
部长
韩语
ir
区域经理
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+200%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多2个职位
2025年
1个
2026年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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