江西添翼人力资源有限公司南明分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 江西添翼人力资源有限公司南明分公司。

发展阶段

工资： 96%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降1%。。
招聘： 2025年较2024年增长360%。
要求：学历：不限最多，占96%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在2个地区，贵阳占70%，安顺占12%，毕节占8%，黔西南占6%。

公司介绍

我司专注于蓝领招聘，劳务派遣，劳务外包，代发工资，代交社保，单交工伤等业务开发。公司有团结、高效、从业丰富的决策团队；有执行能力强、富于凝聚力的市场团队；有勤恳敬业、责任心强的后勤服务团队，完善的体制是我们服务好客户的基础。

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招聘概况/发展现状

管理

+360%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多169个职位

2024年 47个 2025年 216个

说明：江西添翼人力资源有限公司南明分公司招聘需求增长速度怎么样？2024年47个，2025年216个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

96%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中96%的岗位拿￥6-10K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥7.1K  技工类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

江西添翼人力资源有限公司南明分公司工资待遇怎么样？96%的岗位拿6-10K，与同行业比-10%，行政/后勤类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西添翼人力资源有限公司南明分公司员工工资高吗？为你提供：行政，文员，车间，设备工，设备维修，后勤，维修保养，设备技术，储备管理，办公室文职，机械工，机械维修，管理工程师，维修管理，设备管理，人事，仓管，储备干部，技术工程师，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了60% 60%
技工类
占了26% 26%
电子/电器/通信技术类
占了18% 18%
机械/仪器仪表类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

不限
占了96% 96%
大专
占了4% 4%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

江西添翼人力资源有限公司南明分公司招聘要求怎么样：江西添翼人力资源有限公司南明分公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占60%，其次是技工类占26%。什么学历能进？不限占比最多占96%，其次是大专占4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？贵阳占比最多占70%，其次是安顺占12%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。