河南强商电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州通信技术公司人气排名第51名郑州电子公司人气排名第64名
工资： 71.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降27%。。
招聘： 2026年较2025年增长156%。
要求：学历：高中最多，占39.1%。经验：1-3年最多，占45.7%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

公司介绍

公司以开放的姿态诚邀社会各界精英加入，所有成本投入全部由公司负责，给大家提供公平公正的平台展示自己的才能，实现梦想！ 经营理念：以顾客为关注焦点为顾客提供高质量和满意的套餐优化服务,解决顾客的家庭套餐问题，赢得顾客的认同与信赖,使之成为长期合作伙伴。谋求发展打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的团队,创造以人为本和体现贡献的经营环境,令员工与企业共同成长。树立品牌通过提供令顾客满意的咨询服务,赢得顾客信赖

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1500%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 16个 2026年 ? *** 

郑州 29

No.127

郑州增长速度排名 򀀩

说明：河南强商电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年16个（增长1500%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.7%的岗位拿￥6-15K

8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 2.2% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.5K  经营管理类  项目管理类  电子/电器/通信技术类  其他类 

河南强商电子科技有限公司工资待遇怎么样？71.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+15%，销售类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南强商电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目负责人，管道，项目助理，项目经理，业务经理，城市负责人，宽带装维，标准化工程师，通信项目专员，销售，业务合伙人，人事，人力，团队经理，客服，网络工程，装维工程师，资源经理，通讯项目专员，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了30.4% 30.4%
经营管理类
占了26.1% 26.1%
项目管理类
占了19.6% 19.6%
电子/电器/通信技术类
占了13% 13%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了39.1% 39.1%
不限
占了21.7% 21.7%
大专
占了19.6% 19.6%
本科
占了19.6% 19.6%

经验要求

1-3年
占了45.7% 45.7%
不限
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

河南强商电子科技有限公司招聘要求怎么样：河南强商电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30.4%，其次是经营管理类占26.1%。什么学历能进？高中占比最多占39.1%，其次是不限占21.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.7%，其次是不限占39.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。