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吉林省经建咨询有限公司
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招聘要求
（4个在线职位）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长800%
历年招聘：
2026年比2025年少21个职位
2024年
3个
2025年
27个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
（共11条）
薪酬区间: 3K - 8K，其中90.9%的岗位拿￥3-6K
***
?
3-4.5K
***
?
4.5-6K
9.1%
6-8K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
72.7%
大专
27.3%
本科
吉林省经建咨询有限公司需要什么学历？大专占比最多，占72.7%，本科占27.3%
工资按学历统计
大专
￥5.1K
本科
说明：吉林省经建咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
72.7%
1-3年
9.1%
3-5年
18.2%
不限
吉林省经建咨询有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占72.7%，不限占18.2%，3-5年占9.1%
工资按经验统计
1-3年
￥5.1K
3-5年
￥7.0K
不限
￥5.3K
说明：吉林省经建咨询有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.1K，3-5年工资￥7.0K，不限工资￥5.3K
人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
36.4%(4)
人力资源类
18.2%(2)
客户服务类
18.2%(2)
工厂生产类
18.2%(2)
测绘技术
18.2%(2)
行政/后勤类
18.2%(2)
质量管理类
18.2%(2)
项目管理类
18.2%(2)
教育/培训类
9.1%(1)
经营管理类
9.1%(1)
展开更多
吉林省经建咨询有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占36.4%，人力资源类占18.2%，客户服务类占18.2%，工厂生产类占18.2%，测绘技术占18.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2024
1
2025
1
2026
吉林省经建咨询有限公司就业前景分析：2026年吉林省经建咨询有限公司在招地区1个 ，与2025持平
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