福建省拓新原人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 福建省拓新原人力资源有限公司。

发展阶段

排名：厦门公司人气排名第218名厦门劳务派遣公司人气排名第2名厦门企业服务公司人气排名第5名厦门服务外包公司人气排名第3名厦门猎头公司人气排名第3名
工资： 75.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降1%。。
招聘： 2025年较2024年增长113%。
要求：学历：不限最多，占56.8%。经验：不限最多，占67.6%。
地区：分布在2个地区，厦门占54.1%，杭州占29.7%，昆明占10.8%，福州占5.4%。

公司介绍

厦门市拓新原劳务有限公司成立于2011年，经过十余年的发展，已发展成为专业的人力资源综合解决方案提供商。为企业提供人事外包、劳务派遣、业务流程外包、高端人才寻访、RPO等服务，客户涵盖了互联网、物联网、制造业、建筑工程、仓储物流等众多领域，致力于成为海峡西岸*专业、*具美誉度的人力资源品牌商。公司总部位于厦门，在全国区域与各大中专院校共同建立起10多个办事处，构建全国人才网络。秉承“诚信、专业、高效、品质”的服务理念，践行“服务只有开始，没有结束”的行动准则，拓新原将持续为各行业客户、人才提供有温度的服务。多年来拓新原在客户的关心支持下获得了跨越式发展，为上百家知名企业提供了优质和满意的人力资源服务，服务的员工人数累计超过20万人次。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长28%
2023：下降27%
2022：增长20%
2021：增长75%

历年招聘：

2020年 28个 2021年 49个 2022年 59个 2023年 43个 2024年 55个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 7 杭州 3 昆明 3 福州 2

说明：福建省拓新原人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年28个，2021年49个（增长75%），2022年59个（增长20%），2023年43个（下降27%），2024年55个（增长28%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 10K，其中75.6%的岗位拿￥4.5-8K

2.7% 2-3K 10.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.8K  技工类  客户服务类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类 

福建省拓新原人力资源有限公司工资待遇怎么样？75.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥9.0K。与同行业比-51%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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福建省拓新原人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：厨工，厨师，咖啡师，财务，电工，茶师，装卸，采购助理，会务，保洁，司机，安检，客服，店员，律师助理，搬运工，法律助理，物业，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了59.5% 59.5%
技工类
占了16.2% 16.2%
客户服务类
占了13.5% 13.5%
行政/后勤类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

不限
占了56.8% 56.8%
大专
占了16.2% 16.2%
高中
占了13.5% 13.5%
初中
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了67.6% 67.6%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

福建省拓新原人力资源有限公司招聘要求怎么样：福建省拓新原人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占59.5%，其次是技工类占16.2%。什么学历能进？不限占比最多占56.8%，其次是大专占16.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占67.6%，其次是1-3年占29.7%。工作地区在哪？厦门占比最多占54.1%，其次是杭州占29.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。