辽宁省臻至人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 辽宁省臻至人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 79.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长9%。。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：不限最多，占77.6%。经验：不限最多，占68.4%。
地区：分布在2个地区，沈阳占89.8%，抚顺占10.2%。

公司介绍

辽宁省臻至人力资源服务有限公司是一家集劳务派遣、代理招聘、岗位外包、人事代理为主营业务的综合型人力资源公司。公司长期专注于人力资源服务领域，凭借专业的服务、高效的团队，来促进人才职业发展，以实现企业的高效用工。公司的专业人员实时同步*新政策法规变化，帮助企业提前洞察人才管理方面的政策法规，未雨绸缪，帮助企业赢在起跑线。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业人才的信息库，长期为众多优秀企业提供更优秀、更完善的服务！

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招聘需求增长速度怎么样（75个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12000%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 121个 2026年 ? *** 

沈阳 73

说明：辽宁省臻至人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年1个，2025年121个（增长12000%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

79.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中79.6%的岗位拿￥4.5-8K

1% 2-3K 5.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K 3.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  贸易/物流/采购/运输类  电气/能源/动力类  保险类  客户服务类 

辽宁省臻至人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？79.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-31%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

辽宁省臻至人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，焊工，电工，cnc，叉车，数控，组装，车工，装卸，钳工，客服，检验，电气，装配，质检，铣工，java，人事助理，会开车，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了86.7% 86.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了7.1% 7.1%
电气/能源/动力类
占了6.1% 6.1%
保险类
占了5.1% 5.1%

职位地区

学历要求

不限
占了77.6% 77.6%
高中
占了10.2% 10.2%
初中
占了6.1% 6.1%
大专
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了68.4% 68.4%
1-3年
占了31.6% 31.6%

查看详细分析

辽宁省臻至人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：辽宁省臻至人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占86.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占7.1%。什么学历能进？不限占比最多占77.6%，其次是高中占10.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.4%，其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪？沈阳占比最多占89.8%，其次是抚顺占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。