公司业务主要以科技为驱动，以大数据，人工智能、等移动互联网技术为核心，双核业务驱动为底层，向东南亚、墨西哥等国家用户提供数字化金融服务。我们海外公司一直秉持全球化视角、并以此布局海外市场的金融牌照。
在过去的4年时间里，东南亚合规业务平台用户从无千万量级，并在持续增长；
我们始终不忘初心；海外员工遍布全球。包含：新加坡、印尼、墨西哥、菲律宾、越南等。
我们的核心价值观
客户*：用户永远需要的是更快得到服务
成长型思维：看重未来的成长，愿意承认我错了开放、合作静态、稳定。
数据驱动一切：数据检验一切，凭数据不是凭感觉，未经数据验证不可以大规模应用
极度开放极度透明：择让*好的点子胜出，而不要管是谁说的。随时可以接受批评；专业的犯错：允许犯错，但是不能一错再错，要在错误中学习。
我们能取得过去的成就，在于始终坚持做自己，我们不在乎职级和岗位，只专注于用数据说话；
我们的的福利与关怀
社保和公积金（全额）
补充医疗
午餐补助
部门团建
社团活动
新婚、生育、生日礼金；
节日关怀
海外公司主体里程碑时间节点：
2018年7月，成功申请到了海外金融科技运营牌照，合规运营；
2019年2月，获得国际标准ISO27001在数据保护方面的认证；
2019年6月，完成2000万美金B轮融资；
2020年10月，被评为“全球50的普惠金融新创公司”；
2020年11月，被印尼金融管理局评为“印尼5的金融科技公司”。
截止至2020年12月，海外合规平台已为3000万海外用户提供普惠金融服务，同时与20多家本地银行，消费金融公司，支付公司等本地知名公司达成深度合作。
2022年7月27日完成2200万美元的C轮融资（NUE3capital投资），目前市场估值3.7亿美元
北京超原子安科技有限公司招聘要求怎么样：北京超原子安科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40%，其次是质量管理类占30%。什么学历能进？本科占比最多占90%，其次是大专占10%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占40%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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