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浙江天能储能科技发展有限公司
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研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占36.7%，“其他（研发和技术类）”占13.3%，“生物/制药/化工/环保类”占10%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占3.3%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
36.7%(11)
客户服务类
20%(6)
销售类
20%(6)
其他（研发和技术类）
13.3%(4)
经营管理类
13.3%(4)
质量管理类
13.3%(4)
工厂生产类
10%(3)
技工类
10%(3)
生物/制药/化工/环保类
10%(3)
人力资源类
6.7%(2)
在校学生类
6.7%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.7%(2)
机械/仪器仪表类
6.7%(2)
计算机/网络/技术类
6.7%(2)
市场/公关/媒介类
3.3%(1)
电气/能源/动力类
3.3%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
3.3%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 72.8%的岗位拿￥15-50K/月
18.2%
10-15K
27.3%
15-20K
18.2%
20-30K
27.3%
30-50K
9.1%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求11个，占36.7%，热招岗位：
pa
bm
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电芯研发
研发总监
硬件
系统工程师
设备工
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2025年较2024年
2024：
下降91%
2023：
增长83%
硕士历年招聘：
2020年
3个
2022年
6个
2023年
11个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
博士历年招聘：
2020年
1个
2023年
2个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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