天津恒健源品牌管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 94%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：不限最多，占97.5%。经验：不限最多，占95%。
地区：分布在1个地区，天津占97.5%，西宁占2.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

公司经营范围食品销售，食用农产品销售，日用百货，日用杂品销售。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1650%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2024年 2个 2025年 35个 2026年 29个

天津 14

说明：天津恒健源品牌管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（下降17%），2025年35个（增长1650%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

94%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中94%的岗位拿￥6-10K

3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.5K  商业零售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  教育/培训类 

天津恒健源品牌管理有限公司工资待遇怎么样？94%的岗位拿6-10K，与同行业比-26%，销售类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津恒健源品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，门店，营业员，客服，招商，讲师，加盟专员，店员，店长，企划，售后，平面，老师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了47.5% 47.5%
商业零售类
占了45% 45%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了30% 30%
客户服务类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

不限
占了97.5% 97.5%
初中
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了95% 95%
1-3年
占了5% 5%

查看详细分析

天津恒健源品牌管理有限公司招聘要求怎么样：天津恒健源品牌管理有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.5%，其次是商业零售类占45%。什么学历能进？不限占比最多占97.5%，其次是初中占2.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95%，其次是1-3年占5%。工作地区在哪？天津占比最多占97.5%，其次是西宁占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。