江西起迎车科技集团有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：10年
行业： 汽车、汽车零配件、汽车后市场
全称： 江西起迎车科技集团有限公司。

发展阶段

排名：南昌汽车公司人气排名第17名南昌汽车产业链公司人气排名第62名
工资： 55.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年增长63%。
要求：学历：大专最多，占65.8%。经验：1-3年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占54.4%，南昌占24.1%，金华占5.1%，恩施占3.8%。

公司介绍

公司由起银集团联合江西旧机动车交易中心股份有限公司发起组建，依靠国有背景，立足南昌，服务全省，对接全国资源，着力打造二手车市场运营管理平台；公司以二手车一站式销售为主线、车管交易服务为核心、金融服务为驱动、后市场配套为依托，孵化二手车诚信品牌，实现汽车交易市场数字化；
市场规划总面积7万平方米，展区一期打造3万平方米，涵盖二手车展区、新车城市展厅、新能源展区等；坐落于我国中部地区规模***、功能***、规格***的大型城市会展综合体——绿地国际博览中心内，中心全年展会接待500万人次，毗邻高铁西站、地铁直达、省府重地，超大人流量保障；项目涵盖汽车全生命周期，集会展、交易、登记、金融、维保、改装、俱乐部等多功能于一体的新一代“人，车，生活”汽车数字化交易市场。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

+63%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1067%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2023年 3个 2024年 3个 2025年 35个 2026年 57个

杭州 17 南昌 9 成都 2 太原 1 昆明 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.114

南昌增长速度排名 򀀩

说明：江西起迎车科技集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年57个（增长63%），2025年35个（增长1067%），2024年3个（持平），2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

55.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.7%的岗位拿￥4.5-8K

10.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K 16.5% 10-15K 2.5% 15-20K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.8K  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  客户服务类 

江西起迎车科技集团有限公司工资待遇怎么样？55.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-31%，销售类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西起迎车科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：商务专员，财务，行政，运营，市场，销售，保洁，出纳，店长，会计，新媒体，评估师，前台，文员，门店，保安，内勤，客服，招商，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了35.4% 35.4%
财务/审计/统计类
占了19% 19%
贸易/物流/采购/运输类
占了19% 19%
经营管理类
占了17.7% 17.7%

职位地区

学历要求

大专
占了65.8% 65.8%
不限
占了15.2% 15.2%
本科
占了10.1% 10.1%
高中
占了7.6% 7.6%

经验要求

1-3年
占了40.5% 40.5%
不限
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了11.4% 11.4%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

江西起迎车科技集团有限公司招聘要求怎么样：江西起迎车科技集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占35.4%，其次是财务/审计/统计类占19%。什么学历能进？大专占比最多占65.8%，其次是不限占15.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.5%，其次是不限占36.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占54.4%，其次是南昌占24.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。