九江美亚综合门诊有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 九江美亚综合门诊有限公司。

发展阶段

排名：九江公司人气排名第179名
工资： 85.1%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长20%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占59.3%，“计算机/网络/技术类”占3.7%。
招聘： 2026年较2025年增长145%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，九江占100%。

公司介绍

美亚百岁康健康产业集团创立于2011年，多年来一直深耕大健康产业，以检、疗、养”三大核心业务板块布局。集团旗下现拥有多家品牌子公司。在“健康中国2030”战略方针的指导下，美亚集团始终坚持“为您、为家、未来的初心，秉承“防大病、管慢病、促健康”的宗旨，为您和家人提供高品质的医疗健康服务，为国人实现健康、幸福、美丽的人生助力，为健康中国的建设提供强有力的健康医疗保障。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

+145%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2024年 18个 2025年 11个 2026年 27个

九江 16

说明：九江美亚综合门诊有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长145%），2025年11个（下降39%），2024年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求16个，占59.3%，热招岗位：

九江美亚综合门诊有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占59.3%，“计算机/网络/技术类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

85.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中85.1%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 22.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.6K  销售类  经营管理类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

九江美亚综合门诊有限公司工资待遇怎么样？85.1%的岗位拿3-8K，本科工资￥。九江地区工资排名第204，与同行业比-25%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

九江美亚综合门诊有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，医师，放射，理疗师，销售，业务经理，推拿，检验，运营，健康顾问，内科，客户经理，彩超，护士，渠道，耳鼻喉科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了60.7% 60.7%
销售类
占了32.1% 32.1%
经营管理类
占了21.4% 21.4%
客户服务类
占了10.7% 10.7%

职位地区

九江
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了10.7% 10.7%
本科
占了10.7% 10.7%

经验要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了21.4% 21.4%
不限
占了21.4% 21.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

九江美亚综合门诊有限公司招聘要求怎么样：九江美亚综合门诊有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60.7%，其次是销售类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是5-10年占21.4%。工作地区在哪？九江占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。