「集杰制衣怎么样」普宁市集杰制衣有限公司

公司概况

发展阶段

排名：揭阳跨境电商/外贸公司人气排名第2名揭阳出口公司人气排名第2名揭阳内裤公司人气排名第2名揭阳内衣套装公司人气排名第2名
工资： 80.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占19.8%，“机械/仪器仪表类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。
要求：学历：不限最多，占54.5%。经验：不限最多，占52.5%。
地区：分布在1个地区，揭阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

集杰制衣公司介绍

集杰制衣有限公司专业生产女士内穿产品，提供高品质的车缝产品,无缝、无痕、半件围，涉及产品类型有文胸、内裤、大码围、软围、情趣内衣、束身衣、贴合、睡眠文胸、家居服、童装等。公司成立20余年，位于普宁流沙东华溪村华都北区2号，是集开发，打办，生产制造，营销出口一体化的现代化企业。

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集杰制衣招聘需求增长速度怎么样（80个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长173%
2024：增长116%
2023：下降14%

集杰制衣历年招聘： 2026年比2025年多32个职位

2022年 22个 2023年 19个 2024年 41个 2025年 112个 2026年 144个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 74

集杰制衣最新招聘

说明：普宁市集杰制衣有限公司招聘需求增长速度怎么样？集杰制衣2026年144个（增长29%），2025年112个（增长173%），2024年41个（增长116%），2023年19个（下降14%），2022年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

集杰制衣研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求40个，占19.8%，热招岗位：

普宁市集杰制衣有限公司技术人才需求怎么样？根据集杰制衣近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占19.8%，“机械/仪器仪表类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%。仅供参考。

集杰制衣工资待遇怎么样（共211条）

管理

集杰制衣薪酬概况

￥4.5-8K

80.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中80.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 4.3% 10-15K 1.9% 15-20K 1.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年211条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

集杰制衣工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥6.4K  客户服务类  质量管理类  技工类  美术/设计/创意类 

普宁市集杰制衣有限公司工资待遇怎么样？集杰制衣80.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。揭阳地区工资排名前25，与同行业比+8%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

集杰制衣热招岗位工资待遇

（更多）

普宁市集杰制衣有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，采购，收发，纸样，qc，车版，车间，业务员，行政，剪线，厂长，外贸业务，财务，品检，组长，指导工，质检，业务助理，保洁，外贸主管，点击查看详细岗位薪资分析。

集杰制衣相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了49.5% 49.5%
客户服务类
占了25.2% 25.2%
质量管理类
占了20.8% 20.8%
技工类
占了19.8% 19.8%

职位地区

揭阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了54.5% 54.5%
高中
占了17.3% 17.3%
初中
占了14.9% 14.9%
大专
占了12.4% 12.4%

经验要求

不限
占了52.5% 52.5%
1-3年
占了43.6% 43.6%
3-5年
占了1.5% 1.5%
>10年
占了1.5% 1.5%

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普宁市集杰制衣有限公司招聘要求怎么样：集杰制衣都在招什么人？集杰制衣招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占49.5%，其次是客户服务类占25.2%。集杰制衣什么学历能进？不限占比最多占54.5%，其次是高中占17.3%。工作经验集杰制衣有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是1-3年占43.6%。集杰制衣工作地区在哪？揭阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。