深圳 java 招聘（工资待遇要求）

一、核心基本要求

1. 学历与经验：
· 本科及以上学历，计算机相关专业。
· 5 年及以上 Java 及相关技术栈的商业项目开发经验。
· 拥有大型分布式、高并发、高可用性系统的设计和开发经验者优先。
2. 技术基石：
· Java 基础：对 Java 核心技术有深刻理解，包括但不限于 JVM 内存模型、垃圾回收机制、类加载机制、多线程与并发编程有深入研究）。
· 数据结构与算法：扎实的基础，能够分析并优化核心业务代码的时间和空间复杂度。

二、专业技术能力要求

1. 主流框架与中间件（精通至少一项）：
· Spring 生态圈：深入理解 Spring Framework（IoC, AOP）、Spring Boot（自动配置、Starter原理）、Spring Cloud 微服务全家桶（Eureka/Nacos, Ribbon/LoadBalancer, Feign/OpenFeign, Hystrix/Sentinel, Gateway/Zuul, Config/Nacos, Sleuth/Zipkin）的核心原理和*佳实践。
·M 框架：精通 MyBatis/MyBatis-Plus 的原理和使用，了解 JPA 规范。
· 消息队列：精通 RabbitMQ, Kafka, RocketMQ 中至少一种的原理、使用场景、可靠性投递和消息积压处理方案。
· 缓存技术：精通 Redis 的数据结构、持久化、集群模式（主从、哨兵、Cluster）、缓存穿透/击穿/雪崩问题及解决方案。
· 注册与配置中心：有 Nacos, Apollo, Zookeeper 等的实际使用经验。
2. 数据库与存储：
· MySQL：精通数据库设计、SQL 优化、索引原理、事务隔离级别、锁机制。有分库分表（如 ShardingSphere）实践经验者优先。
· NoSQL：了解 MongoDB, Elasticsearch 等的一种或多种，并理解其适用场景。
3. 架构与系统设计能力：
· 微服务架构：深刻理解微服务的设计理念，有服务治理、服务拆分、领域驱动设计（DDD）的实践经验。
· 分布式理论：了解并能应用常见的分布式问题和解决方案，如分布式事务（Seata, TCC, Saga）、分布式锁、分布式会话、分布式ID生成等。
· 系统设计：能够独立完成复杂业务模块或子系统的架构设计，输出清晰的技术方案文档。能够绘制系统架构图、序列图、数据流图等。
· 高可用与高性能：理解负载均衡、熔断降级、限流、容灾、弹性伸缩等概念，并有实际落地经验。

三、软实力与综合素质

1. 分析与解决问题能力：能够快速定位和解决线上复杂技术问题（如性能瓶颈、偶发性Bug），并形成总结。
2. 技术规划与决策能力：能对负责的技术领域进行规划，进行技术选型，并做出合理的技术决策。
3. 沟通协作能力：具备良好的团队协作精神，能清晰地向产品、测试、上下游团队传达技术方案和思想。
4. 责任心与主动性：对代码质量有追求，有技术热情，能主动发现系统隐患并推动改进。
5. 领导力与影响力：具备一定的 mentoring 能力，能够指导和帮助初级、中级工程师成长，在团队内分享技术，建立技术影响力。

四、加分项

· 有大规模、高并发系统（如秒杀、实时竞价、支付清算等）的实战经验。
· 有性能调优经验，主导或深度参与过 JVM、SQL、缓存、中间件等的调优工作并取得显著效果。
· 对技术有热情，在 GitHub 有高质量开源项目贡献，或有技术博客、专利等。