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吉林省东晋电力工程有限公司
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占36.1%,“电子/电器/通信技术类”占11.1%,“机械/仪器仪表类”占2.8%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
36.1%(13)
技工类
19.4%(7)
贸易/物流/采购/运输类
16.7%(6)
工厂生产类
13.9%(5)
行政/后勤类
13.9%(5)
电子/电器/通信技术类
11.1%(4)
经营管理类
11.1%(4)
财务/审计/统计类
8.3%(3)
质量管理类
8.3%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
8.3%(3)
销售类
8.3%(3)
人力资源类
5.6%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.6%(2)
机械/仪器仪表类
2.8%(1)
电气/能源/动力类工资: 92.3%的岗位拿¥2-8K/月
61.5%
2-3K
7.7%
3-4.5K
23.1%
6-8K
7.7%
8-10K
电气/能源/动力类 人才需求13个,占36.1%,热招岗位:
电气
安装
施工
电工
力工
工程负责人
荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
ISO9001认证
ISO14001认证
GB/T28001认证
GB/T24001认证
OHSAS18001认证
3C认证
承装修试
更多
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吉林输电行业人才需求趋势分析
更多
电气
-53%
开关设备
-39%
变压器
-39%
箱式变电站
-35%
电源开关
-40%
开关柜
-27%
环网柜
-41%
变电站
-30%
电力工程
-4%
电力施工
-38%
桥架
-19%
高低压设备
-36%
电气设备
-15%
控制设备
-48%
高压开关设备
-31%
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