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黑龙江龙晟汽车销售集团有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占29.8%,“电子/电器/通信技术类”占10.6%,“计算机/网络/技术类”占6.4%,“其他(研发和技术类)”占2.1%,“电气/能源/动力类”占2.1%,“美术/设计/创意类”占2.1%。 仅供参考。
销售类
63.8%(30)
酒店/餐饮/旅游/服务类
38.3%(18)
机械/仪器仪表类
29.8%(14)
客户服务类
23.4%(11)
行政/后勤类
14.9%(7)
电子/电器/通信技术类
10.6%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
8.5%(4)
商业零售类
6.4%(3)
市场/公关/媒介类
6.4%(3)
经营管理类
6.4%(3)
计算机/网络/技术类
6.4%(3)
保险类
4.3%(2)
工厂生产类
4.3%(2)
其他(研发和技术类)
2.1%(1)
技工类
2.1%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.1%(1)
电气/能源/动力类
2.1%(1)
美术/设计/创意类
2.1%(1)
销售类工资: 50%的岗位拿¥6-15K/月
6.7%
2-3K
10%
3-4.5K
16.7%
4.5-6K
20%
6-8K
10%
8-10K
20%
10-15K
16.7%
15-20K
销售类 人才需求30个,占63.8%,热招岗位:
销售
服务顾问
市场
网销
内勤
前台
收银
续保专员
试驾专员
保洁
售后
外勤
展厅经理
文员
哈尔滨维修保养行业人才需求趋势分析
更多
汽车销售
-34%
汽车流通
-78%
可持续发展
-15%
拍卖
-46%
二手车
-43%
汽车产业链
-56%
维修保养
-38%
增值服务
-12%
二手交通工具
-40%
二手交通运输设备
-35%
汽车数字化
-92%
汽车
-64%
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